中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期性別工資差異分析
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【摘要】:文章基于1991—2011年CHNS數(shù)據(jù),利用無條件分位數(shù)回歸方法、FFL參數(shù)反事實分解方法,考察了中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期間性別工資差異的變化情況及其動因。分析結(jié)果顯示:在1991—2011年這20年市場化轉(zhuǎn)軌期間,中國性別工資差異(男性工資高于女性的部分)不斷上升;中國性別工資差異已經(jīng)由1990年代各年份中隨著工資水平提高而擴大轉(zhuǎn)變?yōu)樾率兰o以來各年份中隨著工資水平提高而縮小。造成中國性別工資差異的主要原因是勞動力市場上工資分配的歧視(即工資結(jié)構(gòu)效應)而不是性別能力、稟賦上的差異(即構(gòu)成效應),這種歧視現(xiàn)象由1990年代對高工資女性職工的歧視轉(zhuǎn)化為新世紀以來的對低工資女性職工的歧視。
【作者單位】: 北京大學經(jīng)濟學院;北京大學經(jīng)濟與人類發(fā)展研究中心;
【關(guān)鍵詞】: 市場化 性別工資差異 RIF回歸 FFL分解 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型
【基金】:教育部人文社會科學規(guī)劃項目(13YJA790125) 國家社會科學基金重點項目(14AZD010)
【分類號】:F249.24;F121
【正文快照】: 新中國成立特別是改革開放以來,中國女性的能力建設和社會經(jīng)濟狀況得到了根本性的改善。以世界上人口最多的兩個發(fā)展中國家中國和印度為例,新中國成立以來的土地制度,特別是改革開放以來的土地承包制避免了貧困家庭食物不足導致的婦女和兒童營養(yǎng)不良的現(xiàn)象,九年制義務教育的普
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