我國自從2013年逐步實施二孩政策以來,由于已婚女性勞動者在市場和家庭中扮演著雙重角色,而生育行為和參與勞動力市場是很難同時有序進行,導致近年來女性勞動參與率逐漸下降,女性勞動參與問題備受關注。婦女是生育決策的主體,在生育政策改變的情況下,女性參與勞動力市場的決策將直接影響到女性的勞動力市場供給。一方面,在我國勞動年齡人口總量開始下降的背景下,如果女性勞動參與率的不斷下降,甚至會引起勞動力短缺和經(jīng)濟增長乏力,因此合理發(fā)揮女性勞動力供給的潛在作用至關重要;另一方面,近年來,互聯(lián)網(wǎng)的普及,以及產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整,也帶來了勞動力市場觀念和勞動力市場形式的變化。這一系列的變化對研究我國勞動參與問題提出了新要求,特別是針對女性勞動力市場參與問題的研究具有重要的現(xiàn)實意義。本文聚焦于二孩政策影響下已婚女性勞動供給決策的分析,探究二孩政策對已婚女性勞動供給的影響。首先,在文獻分析及理論分析的基礎上,挖掘個人理性選擇到家庭理論對我國已婚女性勞動供給的作用機制,梳理出女性勞動參與的影響機制和政策調(diào)整對女性勞動參與的作用機理;其次,利用2010～2018年中國家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù),建立個人和家庭對勞動參與影響的機制模...

【文章頁數(shù)】：79 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.2研究思維路徑圖

從圖1.1看,文章首先進行文獻研究,分別對二孩政策對女性勞動參與的影響,二孩政策下已婚女性生育的影響因素,二孩政策對已婚女性就業(yè)形式的影響進行綜述;再進行理論分析,關于已婚女性勞動供給決策的理論有勞動供給理論,人力資本理論等,關于生育和勞動參與關系的理論有效用最大化模型和勞動市場....

圖2.1生育政策調(diào)整對女性勞動參與的影響

如圖2.1為生育政策調(diào)整對女性勞動參與的影響。己婚女性參與工作是一種人力資本累積過程,而退出勞動力市場則是一種減少人力資本的過程。國內(nèi)學者從社會保障的角度探討企業(yè)對女性參與勞動力市場的歧視,因為女性承擔著生育的責任,所以會造成其職業(yè)中斷,而企業(yè)認為其會增加相關負擔,影響女性人力資....

圖3.1生育政策調(diào)整下女性人力資本對勞動參與的影響

影響路徑如下圖3.1所示:二、二孩政策對已婚女性就業(yè)的效應

圖1.1 2010～2019年我國總和生育率、自然增長率

得益于人口紅利,制度改革以及自然資源,中國的經(jīng)濟見證了奇跡般的增長,自2007以來,中國的經(jīng)濟增長開始變緩,在此期間,“用工荒”,“民工荒”等結構性失業(yè)和勞動力投入不足現(xiàn)象層出不窮。勞動力供需失衡,參與勞動力市場摩擦等問題加劇了嚴峻的勞動力市場形勢,生育率走低,人口老齡化日趨激烈....

本文編號：4040116