人力資本理論創(chuàng)立60年來(lái),其縝密的理論、詳實(shí)的方法、新穎的視角在學(xué)術(shù)研究中得到了廣泛應(yīng)用,推動(dòng)了諸多領(lǐng)域的發(fā)展。本文從收入分配、就業(yè)、勞動(dòng)力配置和勞動(dòng)力市場(chǎng)分割四個(gè)方面總結(jié)了人力資本理論對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)研究的主要貢獻(xiàn)。未來(lái)面對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域的新趨勢(shì)、新特征,人力資本理論將有更加廣闊的應(yīng)用空間。

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【文章目錄】：
一、引言
二、人力資本理論對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)研究的貢獻(xiàn)概述
三、人力資本理論對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)研究的具體貢獻(xiàn)
    (一)人力資本理論與收入分配
    (二)人力資本理論與就業(yè)
    (三)人力資本理論與勞動(dòng)力配置
    (四)人力資本理論與勞動(dòng)力市場(chǎng)分割
四、總結(jié)



本文編號(hào)：3979820