隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,高校持續(xù)多年的擴(kuò)大招生,導(dǎo)致了高校畢業(yè)生畢業(yè)后成為了一群高總量、低就業(yè)的社會(huì)群體,給大學(xué)生就業(yè)增加了不少的阻力。高校中有一類特殊的群體,這類群體是高校通過(guò)招收特長(zhǎng)生和高校自主招生等方法招收的高水平運(yùn)動(dòng)員。高水平運(yùn)動(dòng)員對(duì)健全高校人才結(jié)構(gòu)、引領(lǐng)高校體育活動(dòng)、提升高校運(yùn)動(dòng)水準(zhǔn)、提高教師學(xué)生運(yùn)動(dòng)觀念都具有積極意義,但另一方面,高水平運(yùn)動(dòng)員作為一類特殊的群體,其競(jìng)技體育技能的培養(yǎng)、文化教育的學(xué)習(xí)、就業(yè)工作等各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)高校來(lái)說(shuō)都是很大的挑戰(zhàn)且存在很多難題。高校高水平運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)問(wèn)題也一直被社會(huì)廣泛關(guān)注。論文以哈爾濱市2017屆-2019屆高校高水平運(yùn)動(dòng)員為研究對(duì)象。研究他們畢業(yè)后的就業(yè)相關(guān)情況。以舒爾茨人力資本理論、馬斯洛需求層次理論、凱恩斯就業(yè)理論為指導(dǎo)理論著手,采用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法等多種方法,從哈爾濱市高校高水平運(yùn)動(dòng)員畢業(yè)之后總體就業(yè)率、就業(yè)區(qū)域、就業(yè)單位以及就業(yè)心理狀態(tài)等方面,分析哈爾濱市高校高水平運(yùn)動(dòng)員的基本現(xiàn)狀、就業(yè)情況等,通過(guò)對(duì)哈爾濱市高校高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)狀況、就業(yè)意向等視角深入了解當(dāng)今哈爾濱市高校高水平運(yùn)動(dòng)員的真正情況,得出高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)受就業(yè)知識(shí)儲(chǔ)...

【文章頁(yè)數(shù)】：56 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖３－１被調(diào)查高校離水平運(yùn)動(dòng)員性別比例圖??３．１．２高校高水平運(yùn)動(dòng)員畢業(yè)情況??

?哈爾濱商業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文???３哈爾濱市高校高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)現(xiàn)狀??根據(jù)對(duì)哈爾濱市哈爾濱市師范大學(xué)、哈爾濱市商業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、東北林業(yè)??大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、黑龍江大學(xué)７所高校高水平運(yùn)動(dòng)員的基本情??況、總體就業(yè)率、就業(yè)企業(yè)、就業(yè)地域、就業(yè)心態(tài)等開(kāi)展剖....

圖３－２被調(diào)查高校離水平運(yùn)動(dòng)員應(yīng)屆畢業(yè)生比例圖??３．１．３高校高水平運(yùn)動(dòng)員錄取情況??

?３．哈爾濱市高校高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)現(xiàn)狀???比為３０％；?２０１９屆的高水平運(yùn)動(dòng)員人數(shù)有８４人，占比為４６％；如表３－２、圖３－２所??不。???表３－２被調(diào)查高校高水平運(yùn)動(dòng)員應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)????ｗ?ｘｍ????２０１７?屆?４４?２４％??２０１８?屆?５６?３０％??２０１....

圖３－３被調(diào)查高校高水平運(yùn)動(dòng)員錄取方式比例圖??３．２

?哈爾濱商業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文???

圖３－４哈工大、哈商大、東北農(nóng)大三所就業(yè)率較高的大學(xué)比率圖??從圖３－４可知，哈爾濱市高校高水平運(yùn)動(dòng)員的隸屬高校多歸屬于名牌大學(xué)，院校信??

Ｓ參加單獨(dú)考試■過(guò)二本線＊過(guò)二本線６５％??圖３－３被調(diào)查高校高水平運(yùn)動(dòng)員錄取方式比例圖??３．２哈爾濱市高校高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)現(xiàn)狀分析??３．２．１哈爾濱市高校高水平運(yùn)動(dòng)員整體就業(yè)率分析??將本次調(diào)查中，哈爾濱市各高校高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)比率區(qū)分為第一次就業(yè)率和年末??就業(yè)率。第一次....

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