發(fā)布時間：2024-02-24 12:16

　　在過去的二十年中,越來越多的公共政策和學(xué)術(shù)研究將注意力集中在就業(yè)質(zhì)量的各個方面。研究人員已經(jīng)意識到,對于大部分人來說,就業(yè)已經(jīng)不僅僅是選擇一份可以保障基本生活需求的工作。就業(yè)在很多方面影響著生活質(zhì)量:它往往是社會和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的關(guān)鍵,它為人們提供了一種認(rèn)同感,以及與他人社交的機(jī)會。目前,中國統(tǒng)計部門和勞動行政管理部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)與分析評價中,都缺乏對就業(yè)質(zhì)量的分析評價。就業(yè)質(zhì)量可能在面臨勞動力老齡化問題的國家中發(fā)揮重要作用,也是促進(jìn)就業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個關(guān)鍵因素。對于就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行測算、評價及研究,能夠更準(zhǔn)確地了解各地區(qū)就業(yè)質(zhì)量狀況以及各地區(qū)間的差異,有助于完善中國勞動信息的統(tǒng)計分析工作,從而為政府就業(yè)決策提供更多的理論依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。本文結(jié)合中國的實際就業(yè)情況,在界定就業(yè)質(zhì)量概念內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了就業(yè)質(zhì)量評價指標(biāo)體系,對中國各地區(qū)的就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了測算分析,并利用計算得到的就業(yè)質(zhì)量指數(shù)來分析就業(yè)質(zhì)量對經(jīng)濟(jì)增長的影響。首先,對相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行歸納梳理;然后,介紹了本文的研究內(nèi)容與框架以及創(chuàng)新、不足之處;其次,分別從就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵、就業(yè)質(zhì)量框架的制定原則和就業(yè)質(zhì)量在國際上的評價體系三個方面作了詳細(xì)闡述...

【文章頁數(shù)】：67 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖４－１?２０１０－２０１５年中國各地區(qū)就業(yè)質(zhì)量綜合指數(shù)??－

?４中國各地區(qū)就業(yè)質(zhì)量實證分析???續(xù)表４－１?２０１０－２０１５年中國各地區(qū)就業(yè)質(zhì)量綜合指數(shù)??地區(qū)?｜?２０１０?２０１１?２０１２?２０１３?２０１４?２０１５??重慶?￣２７．０４?２９．４４?３１４８?２８．４７?２９．９９?２８．９９??四川?｜?２５．７３?２８．５....

圖４－１?２０１０－２０１５年中國各區(qū)域的就業(yè)質(zhì)量指數(shù)變化??從東、中、西和東北區(qū)域來看，東部、中部、西部：東北區(qū)域的就‘質(zhì)量??

圖４－１?２０１０－２０１５年中國各區(qū)域的就業(yè)質(zhì)量指數(shù)變化??從東、中、西和東北區(qū)域來看，東部、中部、西部：東北區(qū)域的就‘質(zhì)量??存在較大的差距，就業(yè)質(zhì)量水平從高到低依次為：東部、東北、西部和中部區(qū)??域；東部區(qū)域的平均就業(yè)質(zhì)量指數(shù)在４２以上，東北區(qū)域的就業(yè)質(zhì)量指數(shù)在３４??左右....

圖４－２?２０１０－２０１５年就業(yè)質(zhì)量的泰爾指數(shù)變化??

？?■總指數(shù)?區(qū)域間?一區(qū)域內(nèi)??圖４－２?２０１０－２０１５年就業(yè)質(zhì)量的泰爾指數(shù)變化??從圖４－２可以看出，就業(yè)質(zhì)量的組內(nèi)差距、組間差距和總體差距整體上的??變化趨勢是一致的。泰爾總指數(shù)從２０１０年的０．０４８０下降到２０１２年的０．０３４０，??２０１３年升高到０．０６０７，....

圖４－３?２０１０－２０１５年區(qū)域內(nèi)就業(yè)質(zhì)量的泰爾指數(shù)變化??

?２０１５??￣？一總區(qū)域內(nèi)一徽一東部一中部一—一西部?＿■＿�！觥鰱|北??圖４－４?２０１０－２０１５年中國就業(yè)質(zhì)量區(qū)域差異貢獻(xiàn)率??對區(qū)域內(nèi)的泰爾指數(shù)做進(jìn)一步的分解，由圖４－４可知，東部區(qū)域最高且與??４１??

本文編號：3908980