自改革開放以來,我國生產(chǎn)型企業(yè)數(shù)量增速明顯,在增加稅收和解決就業(yè)的同時,也出現(xiàn)了許多安全生產(chǎn)事故。為了扭轉安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的窘境,國家從政策和制度的角度對企業(yè)安全生產(chǎn)管理進行了相關規(guī)定。作為保證民生的供熱企業(yè),其自身屬性決定其安全生產(chǎn)風險遠高于其他類型企業(yè),因此安全生產(chǎn)管理成為供熱企業(yè)日常工作的重點。A供熱企業(yè)是一家集發(fā)電、供暖和供電的能源型企業(yè),為黑龍江的能源供應和實現(xiàn)暖屋子工程做出了卓越的貢獻。但今年來由于企業(yè)在安全生產(chǎn)管理過程中存在一定問題,導致安全生產(chǎn)事故高發(fā),直接影響企業(yè)的正常運轉和人們生命財產(chǎn)安全。所以如何構建出一套切實有效的安全管理體制和采用合適的安全管理方法保證企業(yè)高效平穩(wěn)運行,是當前A供熱企業(yè)急需解決的一個重要問題。本文主要圍繞A供熱企業(yè)現(xiàn)存的安全管理問題開展研究,通過對國內外一些同類企業(yè)目前關于安全管理問題的現(xiàn)狀加以對比分析,找出A供熱企業(yè)安全管理方面問題的成因,然后采用一系列有效措施加以解決。本文首先從“人—物(機)—環(huán)—管”四方面入手,找出問題所在,然后對照問題分析其成因,最后通過運用層次分析法等科學的方法制定出相應的解決對策。在對A供熱企業(yè)的問題進行研究期間,...

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 論文的研究背景、目的與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意義
    1.2 國內外研究現(xiàn)狀及文獻綜述
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內研究現(xiàn)狀
        1.2.3 國內外文獻綜述
    1.3 研究內容及研究方法
        1.3.1 研究內容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 論文結構
第2章 A供熱企業(yè)安全管理現(xiàn)狀及存在問題分析
    2.1 A供熱企業(yè)基本情況
    2.2 A供熱企業(yè)安全管理現(xiàn)狀
        2.2.1 安全管理工作現(xiàn)狀分析
        2.2.2 事故案例分析
    2.3 A供熱企業(yè)現(xiàn)行安全管理存在的問題
        2.3.1 沒有形成常態(tài)化的安全目標管理體系
        2.3.2 應急管理能力水平較低
        2.3.3 企業(yè)安全文化建設落后
    2.4 A供熱企業(yè)安全管理存在問題的原因分析
        2.4.1 組織機構設置不合理
        2.4.2 安全生產(chǎn)投入不夠
        2.4.3 缺乏科學的管理方法
    2.5 本章小結
第3章 A企業(yè)安全管理的對策
    3.1 PDCA循環(huán)在解決企業(yè)安全管理問題中的應用原理
    3.2 構建常態(tài)化的安全目標管理體系
        3.2.1 確定企業(yè)安全管理目標以及KPI指標
        3.2.2 對安全生產(chǎn)目標進行實施
        3.2.3 對安全生產(chǎn)目標落實情況進行檢查和處理
    3.3 提升企業(yè)應急管理能力
        3.3.1 制定符合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的應急預案
        3.3.2 開展應急預案的培訓與演練
        3.3.3 進行事后評價
        3.3.4 提出下一輪改進措施
    3.4 加強企業(yè)安全文化體系建設
        3.4.1 制定企業(yè)安全文化體系建設的目標
        3.4.2 企業(yè)安全文化體系建設的實施
        3.4.3 對企業(yè)安全文化體系建設進行評價
        3.4.4 企業(yè)安全文化體系建設的改進
    3.5 本章小結
第4章 安全管理問題解決的保障措施
    4.1 組織保障
        4.1.1 嚴格貫徹落實安全生產(chǎn)責任制
        4.1.2 建立健全安全管理機構
    4.2 加大安全生產(chǎn)資金投入
        4.2.1 對老舊設備及時進行檢修和更新
        4.2.2 保證在勞動保護和職業(yè)健康方面的資金投入
        4.2.3 提升職工整體福利待遇和醫(yī)療保險水平
    4.3 堅持以人為本
    4.4 本章小結
結論
參考文獻
后記
個人簡歷



本文編號：3824140