就業(yè)是維系民生的根本,也一直是國家宏觀調控的重要目標,是一直以來我國政府工作的重點。我國在“六穩(wěn)”的工作基礎上,明確提出“六�！比蝿�,習近平總書記提出“就業(yè)是最大的民生”的論斷。當前我國正處于經濟轉軌時期,受新冠肺炎疫情沖擊以及全球經濟不確定性因素影響,我國當前就業(yè)形勢正面臨歷史罕見的沖擊。2021政府工作報告強調,就業(yè)優(yōu)先政策要繼續(xù)強化、聚力增效。在這樣的背景下,本文基于2010年至2018年國泰安數據庫中的全部A股上市公司數據,結合分組回歸和穩(wěn)健性檢驗,對我國企業(yè)所得稅實際稅率對企業(yè)就業(yè)水平的影響進行了實證檢驗。本文的創(chuàng)新性在于,現有研究主要是集中于理論層面和宏觀數據層面,基于微觀企業(yè)數據、充分考慮企業(yè)異質性的研究屈指可數。本文不僅從微觀層面入手,采用企業(yè)的相關財務數據以及就業(yè)數據進行分析,同時還從不同產業(yè)性質、以及不同融資約束深入探討,充分考慮了不同類型企業(yè)的具體情況。本文的研究思路及主要內容如下:首先是本文的緒論部分,介紹了文章的研究背景和意義、研究思路和方法,對相關文獻進行梳理和評述,并指出創(chuàng)新性和不足。其次,介紹本文的理論基礎,分別對對稅收與就業(yè)的經典理論和企業(yè)所得稅對企業(yè)...

【文章頁數】：44 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1.緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內外文獻綜述
        1.2.1 國外文獻梳理
        1.2.2 國內研究現狀
        1.2.3 相關文獻評述
    1.3 研究內容與研究方法
        1.3.1 研究內容
        1.3.2 研究方法
    1.4 創(chuàng)新性與不足之處
        1.4.1 創(chuàng)新性
        1.4.2 不足之處
2.理論基礎
    2.1 稅收與就業(yè)經典理論基礎
        2.1.1 古典學派就業(yè)理論
        2.1.2 凱恩斯就業(yè)理論
        2.1.3 供給學派就業(yè)理論
    2.2 企業(yè)所得稅對企業(yè)就業(yè)水平的影響機理
        2.2.1 企業(yè)所得稅對勞動需求的影響
        2.2.2 企業(yè)所得稅對企業(yè)就業(yè)水平的影響
    2.3 本章小結
3.我國就業(yè)現狀及企業(yè)所得稅政策分析
    3.1 我國就業(yè)現狀分析
        3.1.1 我國總體就業(yè)情況現狀
        3.1.2 就業(yè)結構現狀分析
    3.2 現行促進就業(yè)的企業(yè)所得稅政策梳理
    3.3 現行促進就業(yè)的企業(yè)所得稅政策存在問題分析
        3.3.1 吸納特殊人群的受益對象有限
        3.3.2 地區(qū)和產業(yè)針對性較弱
        3.3.3 缺乏成體系的長效機制
    3.4 本章小結
4.實證分析
    4.1 樣本選取與數據來源
    4.2 模型設定及變量選取
    4.3 回歸結果分析
    4.4 異質性分析
        4.4.1 行業(yè)異質性分析
        4.4.2 不同融資約束條件異質性分析
    4.5 穩(wěn)健性檢驗
    4.6 本章小結
5.研究結論與政策建議
    5.1 主要研究結論
    5.2 政策建議
參考文獻
致謝



本文編號：3820611