由歷年國家統(tǒng)計局發(fā)布的《農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》可知,中國農(nóng)民工人數(shù)處于逐年增長的態(tài)勢,當(dāng)前總量已達(dá)兩億九千余萬人。其中,就業(yè)于第三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工占比為總行業(yè)人數(shù)的51%。由此可知,當(dāng)前農(nóng)民工投身于第三產(chǎn)業(yè)工作的意愿較強(qiáng)。物業(yè)企業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè),其中一線崗位七成以上為農(nóng)民工,由于招工門檻相對較低,對于農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工而言,其就業(yè)環(huán)境較為理想。在物業(yè)企業(yè)中持續(xù)穩(wěn)定的就業(yè),農(nóng)民工不但可以多渠道獲得經(jīng)濟(jì)收入,積累自身人力資本,增強(qiáng)城市生活的融入度,還可以推進(jìn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口市民化進(jìn)程,促進(jìn)物業(yè)企業(yè)健康高效發(fā)展。所以,本文對重慶市物業(yè)企業(yè)一線崗位農(nóng)民工的就業(yè)穩(wěn)定性進(jìn)行研究,找出影響就業(yè)穩(wěn)定性的顯著因素,并提出對策建議。首先,筆者通過對就業(yè)穩(wěn)定性相關(guān)的中外文獻(xiàn)進(jìn)行大量閱讀,結(jié)合學(xué)術(shù)界前輩已有的理論基礎(chǔ),確立影響農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性的因素共分五個維度,即“個人因素特征、人力資本特征、企業(yè)就業(yè)特征、社會保障特征、城市融合特征”。其次,在此基礎(chǔ)上通過問卷為主的調(diào)查方式對重慶市物業(yè)企業(yè)一線農(nóng)民工的就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查研究,將獲取的調(diào)查數(shù)據(jù)帶入SPSS V21.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析,從而得出當(dāng)前重慶市物業(yè)企業(yè)一線農(nóng)民工的就業(yè)現(xiàn)...

【文章頁數(shù)】：67 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
1 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 國外文獻(xiàn)綜述
        1.2.2 國內(nèi)文獻(xiàn)綜述
        1.2.3 文獻(xiàn)述評
    1.3 研究框架與研究方法
        1.3.1 內(nèi)容框架與技術(shù)路線
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究的創(chuàng)新與不足
2 概念界定及理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念的界定
        2.1.1 物業(yè)企業(yè)一線崗位
        2.1.2 農(nóng)民工
        2.1.3 就業(yè)穩(wěn)定性概念
    2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.2.1 劉易斯的二元經(jīng)濟(jì)理論
        2.2.2 托達(dá)羅勞動遷移理論
        2.2.3 舒爾茨和貝克爾的人力資本理論
        2.2.4 馬斯洛需求理論
3 重慶市物業(yè)企業(yè)一線農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性現(xiàn)狀分析
    3.1 重慶市物業(yè)企業(yè)發(fā)展概況
    3.2 重慶市物業(yè)企業(yè)一線農(nóng)民工就業(yè)概況
    3.3 農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定造成的影響
        3.3.1 農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定自身造成的影響
        3.3.2 農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定對物業(yè)企業(yè)的影響
        3.3.3 農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定對社會的影響
    3.4 調(diào)查問卷的設(shè)計
    3.5 數(shù)據(jù)來源
    3.6 重慶市物業(yè)企業(yè)一線農(nóng)民工的描述性統(tǒng)計
        3.6.1 個人因素特征
        3.6.2 人力資本特征
        3.6.3 企業(yè)就業(yè)特征
        3.6.4 社會保障特征
        3.6.5 城市融入特征
        3.6.6 就業(yè)穩(wěn)定性的測量
    3.7 重慶市物業(yè)企業(yè)一線農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀
        3.7.1 人員年輕化,就業(yè)期望高
        3.7.2 人力資本弱,崗位競爭難
        3.7.3 收支不對等,利益沖突強(qiáng)
        3.7.4 企業(yè)氛圍弱,滿意度較低
        3.7.5 保障意識低,政策落實弱
        3.7.6 城市融入難,歸屬感較低
4 重慶市物業(yè)企業(yè)一線農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性影響因素實證分析
    4.1 模型構(gòu)建
        4.1.1 選取變量
        4.1.2 研究假設(shè)
        4.1.3 模型推導(dǎo)
        4.1.4 實證分析
    4.2 模型修正及討論
        4.2.1 模型修正
        4.2.2 未通過顯著性檢驗的自變量討論
        4.2.3 通過顯著性檢驗的自變量討論
5 重慶市物業(yè)企業(yè)一線農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性提升對策
    5.1 農(nóng)民工方面
        5.1.1 參加繼續(xù)教育,促進(jìn)學(xué)歷提升
        5.1.2 獲取技能證書,深化專業(yè)技術(shù)
    5.2 物業(yè)企業(yè)方面
        5.2.1 重視心理疏導(dǎo),促生職業(yè)心態(tài)
        5.2.2 加強(qiáng)員工培訓(xùn),強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)
        5.2.3 合理分配薪酬,共創(chuàng)美好未來
    5.3 政府政策方面
        5.3.1 平衡公共服務(wù),改革戶籍制度
        5.3.2 轉(zhuǎn)變居住觀念,解決住房問題
6 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
重慶市物業(yè)企業(yè)一線農(nóng)民工就業(yè)狀況調(diào)查問卷
致謝



本文編號：3742798