文章以異質(zhì)性人力資本為切入點,系統(tǒng)闡述勞動收入份額對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的作用機制,運用2001-2017年省際層面數(shù)據(jù),檢驗勞動收入份額、異質(zhì)性人力資本及兩者交互項對產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新和技術(shù)吸收的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn):全國層面:勞動收入份額、異質(zhì)性人力資本均對產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新與技術(shù)吸收具有顯著負效應(yīng);勞動收入份額與異質(zhì)性人力資本交互項對產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新與技術(shù)吸收發(fā)揮顯著正效應(yīng),人力資本水平越低,勞動收入份額與其交互項對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新影響越大。區(qū)域?qū)用?東部和中西部勞動收入份額對產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新和技術(shù)吸收均產(chǎn)生顯著負效應(yīng),東部勞動收入份額對技術(shù)吸收影響更強,中西部勞動收入份額更傾向于自主創(chuàng)新;東部低級人力資本對產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新和技術(shù)吸收發(fā)揮顯著負效應(yīng),中西部中級人力資本對產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)揮顯著負效應(yīng);東部勞動收入份額借助低級人力資本對產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新產(chǎn)生顯著正效應(yīng),而中西部勞動收入份額通過異質(zhì)性人力資本均對產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新和技術(shù)吸收產(chǎn)生顯著正效應(yīng)。 

【文章來源】：華東經(jīng)濟管理. 2020,34(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論機制
    (一) 勞動收入份額對人力資本的影響
    (二) 人力資本對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的影響
    (三) 勞動收入份額、人力資本對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的影響
三、研究設(shè)計
    (一) 計量模型設(shè)定
    (二) 變量測算與說明
    (三) 統(tǒng)計性描述
四、實證結(jié)果及解釋
    (一) 全樣本實證結(jié)果
    (二) 分東、中西部實證結(jié)果
    (三) 穩(wěn)健性檢驗
五、結(jié)論與啟示


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3389727