改革開放以來,伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷快速蓬勃發(fā)展,城鄉(xiāng)間交流日益加深,農(nóng)村的勞動(dòng)力源源不斷地涌入城市勞動(dòng)力市場(chǎng),中國(guó)城鄉(xiāng)間統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)正逐漸形成。但是現(xiàn)實(shí)情況是由于多方面的影響因素,中國(guó)勞動(dòng)力工資城鄉(xiāng)間存在著很大的差異。那么究竟在城市勞動(dòng)力市場(chǎng)上城鄉(xiāng)勞動(dòng)力是否存在著工資差異,影響這種工資差異的因素都有哪些,又有哪些方法可以縮小城鄉(xiāng)工資差異,這些問題都迫切需要我們解決。針對(duì)上述問題,本文根據(jù)中國(guó)居民家庭收入項(xiàng)目（CHIP2013）的微觀調(diào)查數(shù)據(jù),首先對(duì)影響勞動(dòng)力工資城鄉(xiāng)差異的因素分別在整體上及分行業(yè)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析,看相關(guān)影響因素有何不同,再用單因素方差分析法研究勞動(dòng)力工資城鄉(xiāng)差異在統(tǒng)計(jì)上是否顯著,其次依據(jù)Mincer工資方程,分別對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力整體樣本數(shù)據(jù)及分行業(yè)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析,研究不同的影響因素對(duì)勞動(dòng)力工資城鄉(xiāng)差異的影響。最后運(yùn)用分位數(shù)回歸模型對(duì)不同工資水平下的影響因素做實(shí)證分析,研究不同工資水平下影響因素對(duì)工資差異影響有何不同。根據(jù)相關(guān)分析結(jié)果顯示:受教育水平不同是造成勞動(dòng)力工資存在城鄉(xiāng)差異的首要原因,減小勞動(dòng)力工資城鄉(xiāng)差異的最有效的辦法就是提升農(nóng)村勞動(dòng)力的受教育水平;工作經(jīng)... 

【文章來源】：遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：47 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

城鄉(xiāng)勞動(dòng)力受教育年限分布

圖 3-2 城鄉(xiāng)勞動(dòng)力健康狀況分布別這一影響因素上，經(jīng)過計(jì)算可以發(fā)現(xiàn)城市勞動(dòng)力中男性勞動(dòng)性勞動(dòng)力占比 44.23%；而農(nóng)村勞動(dòng)力中男性勞動(dòng)力占比 58.54% 41.46%。不論是城市勞動(dòng)力還是農(nóng)村勞動(dòng)力，男性勞動(dòng)力占的比動(dòng)力所占比例的，這與我們的預(yù)期也相符。性別歧視在生活中并不

的勞動(dòng)力占比 79%，年齡大于 50 歲的勞動(dòng)力占比 6%。通過對(duì)比城鄉(xiāng)勞動(dòng)布情況，可以發(fā)現(xiàn)在年齡小于等于 25 歲的勞動(dòng)力樣本數(shù)據(jù)中，城市勞動(dòng)小于農(nóng)村勞動(dòng)力，這可以與受教育水平結(jié)合分析，因?yàn)檗r(nóng)村勞動(dòng)力大多數(shù)9 年義務(wù)教育后，就直接工作，而城市勞動(dòng)力還要繼續(xù)接受教育，所以年齡于等于 25 歲的農(nóng)村勞動(dòng)力多于城市勞動(dòng)力。年齡在 25 歲到 50 歲間的勞數(shù)據(jù)中，二者占比相差不大，是由于 25 到 50 歲是就業(yè)的黃金階段，不管動(dòng)力還是城市勞動(dòng)力，這個(gè)階段都會(huì)選擇努力工作。年齡在 50 歲以上的本數(shù)據(jù)中，城市勞動(dòng)力占比大于農(nóng)村勞動(dòng)力，原因可能在于部分農(nóng)村勞動(dòng)些需要高強(qiáng)體力的工作，這些工作年齡小的時(shí)候比較有優(yōu)勢(shì)，隨著年齡的能就不再適合做這些工作，還有就是囿于城市生活的高成本，比如住房交，高年齡的農(nóng)村勞動(dòng)力可能因?yàn)椴荒艹袚?dān)這些費(fèi)用，所以一些年齡大的農(nóng)會(huì)選擇回農(nóng)村生活。而城市勞動(dòng)力因?yàn)閼艨诰驮诔鞘校瑫?huì)有較低的生活成本到法定退休年齡才能不工作。


本文編號(hào)：3096742