21世紀是知識經(jīng)濟的新時代,人力資源是知識經(jīng)濟時代最具戰(zhàn)略意義的資源。習近平總書記在黨的十九大報告中指出要著力加快建設(shè)實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系,明確了我國人力資源協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略地位和戰(zhàn)略意義。同時人力資源支撐體系作為一個多元性和多層次的社會系統(tǒng),在不同區(qū)域面臨不同的問題,結(jié)構(gòu)性矛盾對人力資源如何協(xié)同發(fā)展提出了嚴峻考驗。本文以人力資源協(xié)同發(fā)展為研究主題,搭建了一個基于區(qū)域特點又具有普遍意義的人力資源協(xié)同發(fā)展的實踐框架,分析了人力資源協(xié)同發(fā)展的內(nèi)涵、目標特征、現(xiàn)狀及存在問題和原因,進而在充分發(fā)揮市場的決定性作用和更好地發(fā)揮政府作用的框架下,提出人力資源協(xié)同發(fā)展的基本路徑,明確協(xié)同發(fā)展各個主體的責任和相互之間的協(xié)同責任,形成政府開發(fā)、企業(yè)開發(fā)、自我開發(fā)的協(xié)同環(huán)境、協(xié)同機制、協(xié)同效應(yīng)。本文把協(xié)同理論引入人力資源管理研究之中,為理解和認識人力資源發(fā)展提供了新的視角。同時,把人力資源開發(fā)規(guī)律和協(xié)同規(guī)律有機融合,增強了實踐指導性,對轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)服務(wù)型政府具有一定的借鑒意義。 

【文章來源】：廈門大學福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、導論
    （一） 選題及其意義
    （二） 文獻綜述
    （三） 研究內(nèi)容
    （四） 研究方法
二、人力資源協(xié)同發(fā)展的內(nèi)涵、目標與標準
    （一） 人力資源協(xié)同發(fā)展的內(nèi)涵
    （二） 人力資源協(xié)同發(fā)展的目標
    （三） 人力資源協(xié)同發(fā)展的衡量標準
三、廈門人力資源協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)狀
    （一） 協(xié)同發(fā)展的初步成效
    （二） 協(xié)同發(fā)展存在的問題
    （三） 問題成因的分析
四、廈門市人力資源協(xié)同發(fā)展的路徑選擇
    （一） 確立發(fā)展型導向,以總量協(xié)同為基礎(chǔ)
    （二） 強化企業(yè)主體作用,破解質(zhì)量協(xié)同結(jié)構(gòu)失衡難題
    （三） 發(fā)揮政府主導作用,降低協(xié)同發(fā)展的制度成本
    （四） 加強政府企業(yè)之間聯(lián)動,順應(yīng)趨勢營造產(chǎn)出協(xié)同環(huán)境
五、結(jié)語
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
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本文編號：2908920