發(fā)布時(shí)間：2020-06-13 03:01

【摘要】：青海省H檢測(cè)中心屬于地勘實(shí)驗(yàn)室,主要職能是承擔(dān)中央與地方的基礎(chǔ)地質(zhì)科學(xué)研究和礦產(chǎn)資源調(diào)查、勘查的分析測(cè)試工作,是國(guó)有地勘事業(yè)單位。自2000年開(kāi)始組建,處于“戴事業(yè)單位帽子,走企業(yè)化管理的路子”的運(yùn)行狀態(tài)。為了適應(yīng)市場(chǎng)需求和自身發(fā)展的需求,青海省H檢測(cè)中心堅(jiān)持爭(zhēng)取公益類(lèi)項(xiàng)目和爭(zhēng)取市場(chǎng)項(xiàng)目并重的發(fā)展原則,隨著以市場(chǎng)項(xiàng)目為主、公益類(lèi)項(xiàng)目為輔的格局日漸形成,對(duì)市場(chǎng)項(xiàng)目的需求度越來(lái)越高,事業(yè)化體制管理和企業(yè)化生產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制之間的矛盾逐漸呈現(xiàn)。2011年,中共中央國(guó)務(wù)院頒布《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(中發(fā)[2011]5號(hào))印發(fā),國(guó)家相繼印發(fā)系列文件推動(dòng)事業(yè)單位改革,青海省H檢測(cè)中心亦面臨全面“轉(zhuǎn)企”改革的要求。為了適應(yīng)事業(yè)單位改革趨勢(shì)、更好推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室管理發(fā)展,青海省H檢測(cè)中心進(jìn)行市場(chǎng)化改革勢(shì)在必行。本文以公共管理的知識(shí)為基礎(chǔ),運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、實(shí)證研究法兩種方法,本著增加經(jīng)濟(jì)效益、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為發(fā)展目的,針對(duì)存在的問(wèn)題,從“事企不分”影響單位發(fā)展;經(jīng)營(yíng)理念落后,不適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì);缺少經(jīng)費(fèi)來(lái)源,經(jīng)費(fèi)來(lái)源單一;儀器設(shè)備使用受到局限,儀器設(shè)備利用率低;檢測(cè)流程長(zhǎng),檢測(cè)效率低;未建立健全的業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;對(duì)信息化管理重視程度不夠,信息資源管理不到位;激勵(lì)機(jī)制不健全,員工缺乏內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力等方面進(jìn)行原因分析;提出轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念,提高服務(wù)意識(shí);找準(zhǔn)發(fā)展定位,明確發(fā)展方向;提高技術(shù)水平,增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力;以市場(chǎng)化運(yùn)作方式整合設(shè)備資源;人力資源管理進(jìn)一步完善和創(chuàng)新;強(qiáng)化信息化建設(shè),網(wǎng)絡(luò)化建設(shè);走合作與聯(lián)合發(fā)展之路等對(duì)策,并進(jìn)一步完善市場(chǎng)化改革的保障措施。通過(guò)市場(chǎng)化改革,青海省H檢測(cè)中心才能形成獨(dú)立的市場(chǎng)主體,參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),得到可持續(xù)發(fā)展,還可盤(pán)活H檢測(cè)中心的設(shè)備資源、人力資源,激發(fā)內(nèi)在的潛力,提高工作效率和提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
【圖文】：

圖 3-2 實(shí)驗(yàn)室人員學(xué)歷分布圖職稱(chēng)結(jié)構(gòu)構(gòu)成中，青海省 H 檢測(cè)中心有高級(jí)工程師 4 人，占職工總數(shù)的8.89%；中級(jí)工程師 8 人，占職工總數(shù)的 17.78%；初級(jí)職稱(chēng)有 15 人，占職工總數(shù)的 33.33%，其它初級(jí)以下無(wú)職稱(chēng)的有 18 人，，占職工總數(shù) 40.00%，高級(jí)職稱(chēng)比例較小，中級(jí)職稱(chēng)和初級(jí)職稱(chēng)組成職稱(chēng)結(jié)構(gòu)的主要部分。

圖 3-2 實(shí)驗(yàn)室人員學(xué)歷分布圖職稱(chēng)結(jié)構(gòu)構(gòu)成中，青海省 H 檢測(cè)中心有高級(jí)工程師 4 人，占職工總數(shù)8.89%；中級(jí)工程師 8 人，占職工總數(shù)的 17.78%；初級(jí)職稱(chēng)有 15 人，占職工數(shù)的 33.33%，其它初級(jí)以下無(wú)職稱(chēng)的有 18 人，占職工總數(shù) 40.00%，高級(jí)職稱(chēng)例較小，中級(jí)職稱(chēng)和初級(jí)職稱(chēng)組成職稱(chēng)結(jié)構(gòu)的主要部分。
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類(lèi)號(hào)】：F203

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2710535