【摘要】：本文系統(tǒng)分析了1980年代以來的英國勞動力市場改革進程,指出撒切爾改革的核心內容是放棄福利國家的充分就業(yè)目標,轉而通過勞動力市場改革"促進就業(yè)",這是英國戰(zhàn)后福利國家制度的重大變化。布萊爾工黨政府執(zhí)政期間,通過"第三條道路"的改革對上述變化進行了一定程度的糾偏,但并未改變英國勞動力市場改革的方向。此后,英國保守黨和自由民主黨聯(lián)合政府在金融危機背景下對工黨的勞動力市場改革進行了某些制度調整,主要目的是提高效率,而非改變方向。文章認為,英國勞動力市場改革的動因是經(jīng)濟結構、社會結構和社會觀念的變化,并非完全是政治推動的結果,改革之所以能夠持續(xù)進行,根源在于順應了這些結構性變化的要求。
[Abstract]:This paper systematically analyzes the process of the British labor market reform since 1980s, and points out that the core content of Thatcher's reform is to give up the full employment goal of the welfare state and to "promote employment" through labor market reform, which is a major change in the welfare state system of the post-war Britain. During the administration of the Labour Party of Blair, "No. The reform of the three road has corrected the changes to a certain extent, but it did not change the direction of the reform of the British labor market. After that, the United Kingdom and the coalition government of the Liberal Democratic Party have made some adjustments to the labour market reform of the Labour Party under the background of the financial crisis. The main purpose is to improve efficiency rather than change. The article holds that the reason for the reform of the British labor market is that the changes in the economic structure, the social structure and the social concept are not the result of the political impetus. The reason for the continuous reform is to comply with the requirements of these structural changes.
【作者單位】： 中國社會科學院歐洲研究所;
【分類號】：F249.561

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本文編號：2120846