發(fā)布時(shí)間：2018-05-27 06:38

  本文選題：第三部門 + 殘疾人　； 參考：《長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào)》2015年11期

【摘要】：目前我國(guó)殘疾人的就業(yè)率整體偏低,這是由于殘疾人獲取就業(yè)信息的渠道狹窄、殘疾人文化水平較低、用人單位對(duì)殘疾人的歧視等多種原因造成的。解決殘疾人的就業(yè)問(wèn)題,需要包括第三部門在內(nèi)的政府、社會(huì)、市場(chǎng)等多個(gè)主體的共同努力。第三部門可以通過(guò)提供就業(yè)信息和咨詢、推動(dòng)殘疾人教育事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立、參與殘疾人醫(yī)療康復(fù)服務(wù)體系構(gòu)建等方式參與殘疾人就業(yè)服務(wù)并發(fā)揮重要作用。
[Abstract]:At present, the employment rate of the disabled in our country is on the low side, which is caused by the narrow channels of obtaining employment information for the disabled, the low education level of the disabled and the discrimination against the disabled by employers. To solve the employment problem of the disabled, the government, the society, the market and so on need the joint efforts of the government, the society, the market and so on. The third sector can participate in the disabled employment service by providing employment information and consultation, promoting the development of the disabled education, promoting the establishment of harmonious labor relations, participating in the construction of the disabled medical rehabilitation service system, and playing an important role.
【作者單位】： 安徽大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F249.2;D669.69

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1940886