發(fā)布時(shí)間：2018-05-17 16:32

  本文選題：和諧勞動(dòng)關(guān)系 + 文化認(rèn)同度�。� 參考：《財(cái)經(jīng)問題研究》2015年S1期

【摘要】：從廣義上講,勞動(dòng)關(guān)系是一種文化關(guān)系。而文化認(rèn)同是和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ),若可以在文化上得到認(rèn)同,必然會(huì)引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系向著穩(wěn)定和諧的方向發(fā)展。本文構(gòu)建了文化認(rèn)同度評(píng)價(jià)體系,從文化認(rèn)同的角度設(shè)計(jì)了評(píng)價(jià)與分析框架,從而幫助企業(yè)對勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行文化審視、分析和調(diào)整,使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理從紛繁復(fù)雜的利益博弈和制度規(guī)范中解脫出來。
[Abstract]:In a broad sense, labor relations are cultural relations. Cultural identity is the basis of harmonious labor relations, if it can be recognized in culture, it will lead to the stable and harmonious development of labor relations. This paper constructs the evaluation system of the degree of cultural identity, designs the framework of evaluation and analysis from the angle of cultural identity, so as to help enterprises to carry out cultural examination, analysis and adjustment of labor relations. Enterprise labor relations management from the complex interests of the game and system norms out.
【作者單位】： 天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F249.26

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 曹鳳月;;文化研究:建構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系和諧的新思維[J];當(dāng)代世界與社會(huì)主義;2013年06期

2 呂景春;李永杰;;論和諧勞動(dòng)關(guān)系的文化機(jī)制與路徑選擇[J];經(jīng)濟(jì)問題;2008年04期

3 陳致中;張德;;中國背景下的組織文化認(rèn)同度模型建構(gòu)[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2009年12期

4 汪泓,陳心德,邱羚;企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系測評(píng)與景氣指標(biāo)體系的研究[J];上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào);2001年03期

5 周昭平;論企業(yè)文化[J];肉類研究;2002年04期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李良波;;勞動(dòng)關(guān)系綜合性預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)建[J];長春理工大學(xué)學(xué)報(bào);2011年10期

2 魯銀梭;范丹;;浙江省勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的探索研究[J];中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2010年05期

3 陳致中;;報(bào)社員工組織文化認(rèn)同度及其影響之研究——以臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)系》為例[J];國際新聞界;2010年05期

4 尤曉敏;瞿群臻;;海洋強(qiáng)國背景下的海洋文化認(rèn)同研究[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2013年21期

5 張曉潔;吳陽陽;;基于文化認(rèn)同的復(fù)合型學(xué)生骨干培養(yǎng)激勵(lì)模式研究[J];赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2014年05期

6 潘晶晶;;激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力 創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系[J];廣東青年職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2014年01期

7 高媛;高麗麗;;遼寧省三大經(jīng)濟(jì)區(qū)域高等教育收斂的實(shí)證研究[J];東北大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2014年06期

8 蘇為華;趙麗莉;于俊;;我國城市公用事業(yè)政府監(jiān)管績效評(píng)價(jià)研究:綜述和建議[J];財(cái)經(jīng)論叢;2015年04期

9 馬曉苗;;組織文化認(rèn)同的擴(kuò)展性定義、形成機(jī)理與演化路徑——基于組織文化三構(gòu)面體系[J];商業(yè)研究;2015年07期

10 莫生紅;陳倫華;;構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系研究綜述[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2009年03期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前5條

1 何勤;北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2011年

2 李斌;縣域農(nóng)信社知識(shí)型員工管理對策研究[D];中國海洋大學(xué);2012年

3 陳濤;組織記憶、知識(shí)共享對企業(yè)績效影響研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2014年

4 楊勇;智能化綜合評(píng)價(jià)理論與方法研究[D];浙江工商大學(xué);2014年

5 滕飛;組織社會(huì)化策略對組織認(rèn)同的影響機(jī)制研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 蘇衛(wèi)民;組織文化認(rèn)同度對組織績效的關(guān)系研究[D];華南理工大學(xué);2010年

2 吳志鵬;民營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系問題研究[D];寧波大學(xué);2009年

3 魏佳琪;民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)與應(yīng)用研究[D];湖南大學(xué);2009年

4 劉桃;國有改制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)研究[D];湖南大學(xué);2009年

5 任騰飛;員工薪酬公平感對企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的影響研究[D];廣東商學(xué)院;2011年

6 李曉婷;企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系對員工離職傾向影響的實(shí)證研究[D];湖南大學(xué);2010年

7 葉偉鋒;佛山市工業(yè)企業(yè)景氣波動(dòng)預(yù)警系統(tǒng)研究[D];吉林大學(xué);2008年

8 劉家偉;民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧管理研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

9 金哲;勞動(dòng)關(guān)系與組織績效的關(guān)系研究[D];河北師范大學(xué);2009年

10 周青;文化差異與勞動(dòng)關(guān)系[D];揚(yáng)州大學(xué);2009年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 張岱年;人倫與獨(dú)立人格[J];北京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);1990年04期

2 呂景春;;和諧勞動(dòng)關(guān)系:制度安排與機(jī)制創(chuàng)新——一個(gè)福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究框架[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)家;2006年06期

3 常凱;論勞動(dòng)者文化——尊重和維護(hù)勞動(dòng)者利益[J];開放導(dǎo)報(bào);2004年05期

4 劉苑輝;;員工企業(yè)文化認(rèn)同解決方案[J];商業(yè)時(shí)代;2006年03期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 孫寶樹;;構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)必須重視發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系[J];中國工運(yùn);2006年12期

2 趙倩;;從民主管理的視角看和諧勞動(dòng)關(guān)系[J];工會(huì)理論研究.上海工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2006年06期

3 陳詩達(dá);張春玉;;發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)[J];浙江經(jīng)濟(jì);2006年21期

4 本刊特約評(píng)論員;;和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的基石[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);2006年11期

5 張麗珍;;浙江:積極探索和諧勞動(dòng)關(guān)系之路[J];中國勞動(dòng)保障;2007年02期

6 楊浩;;以人為本 系統(tǒng)思考 全面推進(jìn)——關(guān)于創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)踐與思考[J];工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào));2007年01期

7 李國甫;;發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系之我見[J];武鋼政工;2007年02期

8 ;大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系[J];山東勞動(dòng)保障;2007年04期

9 李玉麟;;企業(yè)如何建立和諧勞動(dòng)關(guān)系[J];中國電力企業(yè)管理;2007年07期

10 馬生;;在共建中共享——浙江省近年來創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜述[J];今日浙江;2007年08期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 趙林中;;淺議和諧社會(huì)與和諧勞動(dòng)關(guān)系[A];提升核心競爭力——浙江省經(jīng)營管理研究會(huì)2004年年會(huì)論文匯集[C];2005年

2 陳詩達(dá);;和諧勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

3 ;關(guān)于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系情況的調(diào)查報(bào)告[A];探索 創(chuàng)新 求實(shí)——青海省“十一五”時(shí)期理論和實(shí)踐研究成果匯編（下）[C];2011年

4 陳詩達(dá);;導(dǎo)論:和諧勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)和諧的基礎(chǔ)[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

5 陳詩達(dá);;和諧勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)和諧的基礎(chǔ)[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文選集（第五輯）[C];2005年

6 裘凱音;;建立長效機(jī)制 和諧勞動(dòng)關(guān)系[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文選集（第五輯）[C];2005年

7 郭榮輝;;關(guān)于農(nóng)場在建立和諧勞動(dòng)關(guān)系中存在的問題及解決辦法[A];黑龍江墾區(qū)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設(shè)理論研討會(huì)論文專輯下冊[C];2009年

8 劉妍;;和諧勞動(dòng)關(guān)系的道德調(diào)節(jié)[A];中國倫理學(xué)三十年——中國倫理學(xué)會(huì)第七次全國會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)討論會(huì)論文匯編[C];2009年

9 陳詩達(dá);;教育培訓(xùn)制度在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

10 陳小恩;;創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 推進(jìn)平安浙江建設(shè)[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文選集（第五輯）[C];2005年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 胡勁松邋通訊員 儲(chǔ)北平 韓冬明;潛山構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[N];安徽日報(bào);2007年

2 何其長邋記者 李攬?jiān)?省總工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[N];安徽日報(bào);2007年

3 李亞洲;民主管理與和諧勞動(dòng)關(guān)系淺談[N];安慶日報(bào);2007年

4 張軍;本市舉行創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系總結(jié)大會(huì)[N];北京日報(bào);2007年

5 羅華章 劉麗瓊;7105廠營造和諧勞動(dòng)關(guān)系獲殊榮[N];中國航天報(bào);2006年

6 翔宇;構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 做強(qiáng)同煤 造福員工[N];中國企業(yè)報(bào);2006年

7 王樂;余杭三方協(xié)商促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系[N];中國企業(yè)報(bào);2007年

8 余彬;州總工會(huì)舉行“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)”專題報(bào)告會(huì)[N];楚雄日報(bào)(漢);2007年

9 記者 匡華安;要?jiǎng)?chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)[N];中國冶金報(bào);2007年

10 劉雙英;人大代表專題審議建立和諧勞動(dòng)關(guān)系[N];大同日報(bào);2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

1 田巍;和諧勞動(dòng)關(guān)系的政治學(xué)分析[D];吉林大學(xué);2010年

2 曹滿云;轉(zhuǎn)型期我國企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

3 梁茵;構(gòu)建民營企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系研究[D];東北師范大學(xué);2011年

4 高杰;私營企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 吳小芳;和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建中的政府對策研究[D];浙江大學(xué);2008年

2 田合軍;從東航集體返航事件看和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建[D];山東大學(xué);2009年

3 王德明;關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系的研究[D];福建師范大學(xué);2006年

4 朱平;試論和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建[D];中南大學(xué);2007年

5 劉志強(qiáng);構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的政府職能分析[D];中國政法大學(xué);2011年

6 張小翠;社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建[D];江西師范大學(xué);2013年

7 劉妍;和諧勞動(dòng)關(guān)系及其倫理調(diào)整[D];上海師范大學(xué);2010年

8 解立峰;山東省人力資源社會(huì)保障部門構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系研究[D];山東大學(xué);2010年

9 任昊維;建立和諧勞動(dòng)關(guān)系過程中我國的政府行為分析[D];吉林大學(xué);2010年

10 陶世琰;和諧勞動(dòng)關(guān)系的影響因素及構(gòu)建途徑分析[D];蘇州大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：1902066