本文選題：公共就業(yè)服務 + 供給機制��； 參考：《經(jīng)濟與管理研究》2015年09期

【摘要】：本文在總結公共就業(yè)服務特性,國外特別是發(fā)達國家公共就業(yè)服務發(fā)展的一般規(guī)律,及中國公共就業(yè)服務體制機制特殊性的基礎上,將國外經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可資中國借鑒之處。中國公共就業(yè)服務存在供給不能滿足勞動力市場弱勢群體需求的突出問題,應進一步完善政府為核心的多元供給機制:一是對職業(yè)介紹、信息發(fā)布建立政府主導、市場和社會補充的"一主多元"供給機制;二是對職業(yè)培訓、就業(yè)援助建立政府引導、市場和社會推動的"多元協(xié)同"供給機制;三是對技能鑒定、職業(yè)指導建立政府負責、市場和社會參與的"多元混合"供給機制。
[Abstract]:On the basis of summing up the characteristics of public employment service, the general law of the development of public employment service abroad, especially in developed countries, and the particularity of China's public employment service system, this paper transforms foreign experience into something that can be used for reference by China. China's public employment service has the prominent problem that the supply can not meet the demand of the weak groups in the labor market, so we should further improve the multi-supply mechanism with the government as the core: first, to introduce the occupation, the information release establishes the government to lead, The market and society supplement the "one master multiple" supply mechanism; second, establish a government-led and "multi-coordinated" supply mechanism promoted by the market and society; and third, establish a government responsible for skills appraisal and vocational guidance. Market and social participation in the "multiple mixed" supply mechanism.
【作者單位】： 國家發(fā)展和改革委員會社會發(fā)展研究所;
【分類號】：F249.21

【共引文獻】

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