本文選題：監(jiān)督 + 激勵　； 參考：《經(jīng)濟(jì)問題》2015年05期

【摘要】：經(jīng)典代理理論認(rèn)為,激勵和風(fēng)險之間存在權(quán)衡關(guān)系,經(jīng)深入分析發(fā)現(xiàn)事實(shí)并非總是如此。由于企業(yè)所有者控制企業(yè)管理層存在監(jiān)督和激勵兩項(xiàng)基本措施,隨著風(fēng)險的加大,監(jiān)督成本和激勵成本都會加大,所有者控制措施的選擇取決于兩種成本的比較。激勵與風(fēng)險之間的關(guān)系曲線,由于受到監(jiān)督的制約,兩者并非負(fù)線性關(guān)系�；谖覈鲜泄緲颖镜膶�(shí)證研究結(jié)果表明,我國上市公司管理層補(bǔ)償與風(fēng)險之間存在倒"U"形關(guān)系,管理層補(bǔ)償績效彈性與風(fēng)險之間存在倒"U"形關(guān)系。同時,監(jiān)督對我國上市公司管理層補(bǔ)償存在負(fù)向影響,這種負(fù)向影響隨著風(fēng)險的逐步增大而加強(qiáng)。
[Abstract]:The classical agency theory holds that there is a trade-off between incentive and risk. As there are two basic measures of supervision and incentive for the management of the enterprise controlled by the owner, the supervision cost and the incentive cost will increase with the increase of the risk, and the choice of the owner-controlled measures depends on the comparison of the two kinds of costs. The relationship curve between incentive and risk is not a negative linear relationship due to the restriction of supervision. The empirical results based on the sample of listed companies in China show that there is an inverted "U" shape relationship between management compensation and risk, and an inverted "U" relationship between performance elasticity of management compensation and risk. At the same time, supervision has a negative effect on management compensation of listed companies in China, which is strengthened with the increase of risk.
【作者單位】： 運(yùn)城學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系;
【基金】：教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項(xiàng)目(12YJA790050)
【分類號】：F272.91;F272.3;F224

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1796438