本文選題：老齡化 + 人力資本　； 參考：《統(tǒng)計(jì)與決策》2015年18期

【摘要】：文章構(gòu)建了一個(gè)居民預(yù)期壽命與人力資本的理論模型,數(shù)理推導(dǎo)出老齡化對(duì)社會(huì)人力資本的影響,并基于我國(guó)1990~2012年的數(shù)據(jù),利用對(duì)數(shù)平均Divisia指數(shù)分解模型,考察了各個(gè)影響因素對(duì)人力資本的貢獻(xiàn)程度。研究發(fā)現(xiàn),1990~2012年我國(guó)教育和地區(qū)的年平均增長(zhǎng)率要高于年齡和性別的年平均增長(zhǎng)率;進(jìn)行貢獻(xiàn)程度分解之后可以發(fā)現(xiàn),教育和地區(qū)的貢獻(xiàn)仍遠(yuǎn)高于年齡和性別對(duì)人力資本的貢獻(xiàn)。特別是人口老齡化的出現(xiàn),導(dǎo)致年齡對(duì)人力資本的貢獻(xiàn)一直是負(fù),抑制了我國(guó)人力資本的增長(zhǎng)。
[Abstract]:In this paper, a theoretical model of life expectancy and human capital is constructed, and the influence of aging on social human capital is deduced. Based on the data from 1990 to 2012, the logarithmic average Divisia exponent decomposition model is used.The contribution of various factors to human capital was investigated.It is found that the annual average growth rate of education and region in China from 1990 to 2012 is higher than that of age and sex, and the contribution of education and region is still much higher than that of age and gender to human capital.Especially the aging of population leads to the negative contribution of age to human capital, which inhibits the growth of human capital in China.
【作者單位】： 華中師范大學(xué)政治學(xué)研究院;南昌航空大學(xué)文法學(xué)院;
【基金】：江西省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基金項(xiàng)目(BB20141406) 江西省高校人文社科青年項(xiàng)目(SH1309) 江西省老齡委項(xiàng)目(DB201114322)
【分類號(hào)】：F249.2

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 田永坡;鄭磊;曹永峰;;人口老齡化、社會(huì)保障與人力資本投資[J];財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究;2008年02期

2 李海崢;梁峗玲;Barbara Fraumeni;劉智強(qiáng);王小軍;;中國(guó)人力資本測(cè)度與指數(shù)構(gòu)建[J];經(jīng)濟(jì)研究;2010年08期

3 譚永生;;教育所形成的人力資本的計(jì)量及其對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的實(shí)證研究[J];教育與經(jīng)濟(jì);2006年01期

4 鄭勤華;賴德勝;;人力資本與中國(guó)城市化的地區(qū)差異研究[J];中國(guó)人口科學(xué);2008年01期

5 姚先國(guó);孫景蔚;;我國(guó)農(nóng)民市民化進(jìn)程中的人力資本投資分析[J];中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué);2006年03期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 蔡冬青;劉厚俊;;中國(guó)OFDI反向技術(shù)溢出影響因素研究——基于東道國(guó)制度環(huán)境的視角[J];財(cái)經(jīng)研究;2012年05期

2 李軍;楊晴;;社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃對(duì)人力資本投資影響的綜述[J];長(zhǎng)沙大學(xué)學(xué)報(bào);2010年01期

3 張立;;1980年代以來(lái)我國(guó)區(qū)域城市化差異的演變——及其影響因素[J];城市規(guī)劃;2010年05期

4 丁越蘭;張偉琴;張磊;;不同層次人力資本投資對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的實(shí)證研究[J];電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社科版);2007年06期

5 陳德湖;陳子寅;;FDI與碳排放:基于聯(lián)立方程的實(shí)證研究[J];大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年01期

6 王偉;;美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局關(guān)于當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題研究的最新進(jìn)展——以中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究項(xiàng)目組2009～2010年的工作手稿為基礎(chǔ)[J];當(dāng)代中國(guó)史研究;2012年02期

7 毛建青;胡雪霆;;浙江省高等教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的實(shí)證研究[J];公共管理研究;2010年00期

8 高君;;社會(huì)養(yǎng)老保障一體化:嵌入農(nóng)民流動(dòng)的新變量——以浙江省為例[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2013年04期

9 楊晶晶;于意;王華;;出口技術(shù)結(jié)構(gòu)測(cè)度及其影響因素——基于省際面板數(shù)據(jù)的研究[J];財(cái)貿(mào)研究;2013年04期

10 孫東生;易加斌;;人力資本存量與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系實(shí)證研究——基于國(guó)際比較視角[J];商業(yè)研究;2013年09期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 趙楓;軟件和信息服務(wù)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

2 鄭震;農(nóng)村家庭人力資本投資問(wèn)題研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

3 楊天化;民辦義務(wù)教育的功能性研究[D];財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所;2011年

4 陶小龍;中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的人力資本結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究[D];云南大學(xué);2011年

5 張小雪;中國(guó)人力資本、物質(zhì)資本供給的內(nèi)生結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究用[D];南京航空航天大學(xué);2009年

6 沈國(guó)琪;區(qū)域知識(shí)資本及其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究[D];南京航空航天大學(xué);2010年

7 呂娜;健康人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[D];武漢大學(xué);2011年

8 周密;新生代農(nóng)民工市民化程度的測(cè)度及其影響因素[D];沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

9 殷曉峰;地域文化對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用機(jī)理與效應(yīng)評(píng)價(jià)[D];東北師范大學(xué);2011年

10 藍(lán)天;東北地區(qū)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究[D];吉林大學(xué);2012年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 賴德勝,鄭勤華;當(dāng)代中國(guó)的城市化與教育發(fā)展[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年05期

2 景普秋,陳甬軍;中國(guó)工業(yè)化與城市化進(jìn)程中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移機(jī)制研究[J];東南學(xué)術(shù);2004年04期

3 張本波;我國(guó)人口老齡化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)后果分析及政策選擇[J];宏觀經(jīng)濟(jì)研究;2002年03期

4 蔡fs,王德文;中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可持續(xù)性與勞動(dòng)貢獻(xiàn)[J];經(jīng)濟(jì)研究;1999年10期

5 張帆;中國(guó)的物質(zhì)資本和人力資本估算[J];經(jīng)濟(jì)研究;2000年08期

6 蔡f ,都陽(yáng);中國(guó)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的趨同與差異——對(duì)西部開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的啟示[J];經(jīng)濟(jì)研究;2000年10期

7 姚先國(guó),賴普清;中國(guó)勞資關(guān)系的城鄉(xiāng)戶籍差異[J];經(jīng)濟(jì)研究;2004年07期

8 張軍,吳桂英,張吉鵬;中國(guó)省際物質(zhì)資本存量估算:1952—2000[J];經(jīng)濟(jì)研究;2004年10期

9 程永宏;現(xiàn)收現(xiàn)付制與人口老齡化關(guān)系定量分析[J];經(jīng)濟(jì)研究;2005年03期

10 朱平芳;徐大豐;;中國(guó)城市人力資本的估算[J];經(jīng)濟(jì)研究;2007年09期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 姚樹(shù)榮,張耀奇;人力資本涵義與特征論析[J];重慶社會(huì)科學(xué);2001年02期

2 向志強(qiáng);人力資本生命周期與人力資本投資[J];中國(guó)人口科學(xué);2002年05期

3 王清智;論語(yǔ)言的經(jīng)濟(jì)功能[J];開(kāi)封教育學(xué)院學(xué)報(bào);2002年03期

4 文藝,梁振軍;關(guān)于人力資本出資的一點(diǎn)思考[J];南華大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2002年04期

5 江竹兵;人力資本剩余索取權(quán)理論及實(shí)際運(yùn)用[J];南京人口管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2002年02期

6 賈維霞;構(gòu)建人力資本與貨幣資本相結(jié)合的企業(yè)所有權(quán)制度[J];山東社會(huì)科學(xué);2002年06期

7 霍麗;試論人力資本的所有權(quán)與產(chǎn)權(quán)問(wèn)題[J];延安大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2002年04期

8 黃維德;上海人力資本的使用狀況[J];人才開(kāi)發(fā);2002年03期

9 鄭倫卉;從人力資本的特征談人才激勵(lì)措施[J];湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào);2002年03期

10 陳蔓生;;網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的人力資本[J];濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2002年01期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 程承坪;;論企業(yè)家聲譽(yù)性人力資本[A];2001年中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2001年

2 李國(guó)和;;對(duì)人力資本的社會(huì)學(xué)審視——兼評(píng)經(jīng)濟(jì)學(xué)人力資本理論[A];貴州省社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)2004年“社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)與構(gòu)建和諧社會(huì)”學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2004年

3 劉平;張貴敏;陸靜;孟春媛;;我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本研究框架的建立[A];第八屆全國(guó)體育科學(xué)大會(huì)論文摘要匯編（一）[C];2007年

4 羅諶;;我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型人力資本效應(yīng)的實(shí)證研究[A];第5屆教育教學(xué)改革與管理工程學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2012年

5 向顯湖;李永焱;;試論人力資本融資財(cái)務(wù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)第六屆理事會(huì)第二次會(huì)議暨2004年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（上）[C];2004年

6 陳洪安;王婷婷;;基于內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的山西省人力資本政策實(shí)證研究[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

7 焦斌龍;;體制轉(zhuǎn)軌與中國(guó)人力資本地位變遷:以公有制企業(yè)為例[A];全國(guó)高等財(cái)經(jīng)院�！顿Y本論》研究會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)論文匯編[C];2005年

8 任建華;;人力資本的完整與殘缺范疇論[A];2007年中國(guó)教育經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)會(huì)議論文集[C];2007年

9 李江萍;;基于新準(zhǔn)則的人力資本出資的會(huì)計(jì)處理[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)2006年年會(huì)暨第19次理論研討會(huì)論文集（上）[C];2006年

10 黃盼盼;陶厚永;;人力資本入股的策略探究——兼論企業(yè)高管短期行為的防治[A];第四屆（2009）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 談蕭;給人力資本出資以法律地位[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2005年

2 北京師范大學(xué)管理學(xué)院教授　文力;用價(jià)值資本激勵(lì)人力資本[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2003年

3 周天勇;農(nóng)業(yè)發(fā)展與農(nóng)村剩余人力資本轉(zhuǎn)移的兩難[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2001年

4 本報(bào)記者 陶筠;人力資本登上歷史舞臺(tái)從企業(yè)開(kāi)始[N];市場(chǎng)報(bào);2002年

5 劉小東;企業(yè)生命力在于人力資本[N];安徽經(jīng)濟(jì)報(bào);2006年

6 周瑩邋王文彬;信息時(shí)代人力資本可持續(xù)和諧發(fā)展的三個(gè)前提[N];中國(guó)人事報(bào);2007年

7 汪蕊 作者單位 審計(jì)署廣州辦;人力資本與服務(wù)業(yè)比較優(yōu)勢(shì)相關(guān)性探析[N];中國(guó)審計(jì)報(bào);2007年

8 方竹蘭;從“炒股熱”看創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)[N];人民日?qǐng)?bào)海外版;2007年

9 記者　 俞嘉駿;各地試行人力資本入股[N];組織人事報(bào);2006年

10 王振明;人力資本需要市場(chǎng)化[N];中國(guó)郵政報(bào);2003年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 鄒國(guó)防;權(quán)力結(jié)構(gòu)中的微觀權(quán)力與人力資本[D];南開(kāi)大學(xué);2009年

2 朱焱;人力資本財(cái)務(wù)及其控制問(wèn)題研究[D];湖南大學(xué);2010年

3 何東琪;人力資本生成及積累的制度環(huán)境研究[D];西北大學(xué);2005年

4 薛乃卓;基于能力視角的人力資本評(píng)價(jià)與增值激勵(lì)研究[D];天津大學(xué);2005年

5 王德勁;我國(guó)人力資本測(cè)算及其應(yīng)用研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

6 喻匯;廣東省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人力資本研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2007年

7 李廣科;區(qū)域人力資本差異的形成機(jī)制研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2012年

8 楊光明;基于節(jié)約人力資本的企業(yè)管理研究[D];吉林大學(xué);2008年

9 李艷華;人力資本對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究[D];蘭州大學(xué);2010年

10 楊菁;人力資本與制度變遷關(guān)系研究[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 李小倩;人力資本承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2009年

2 關(guān)亞冬;人力資本視野下公司資本制度完善之研究[D];山西大學(xué);2009年

3 王艷;人力資本冗余系統(tǒng)的可靠性分析[D];河北大學(xué);2008年

4 崔紅威;河北省建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)強(qiáng)省的人力資本支持研究[D];河北大學(xué);2008年

5 趙華峰;西部國(guó)家高新區(qū)人力資本技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)與分析[D];四川大學(xué);2004年

6 薛艷梅;區(qū)域人力資本理論與實(shí)踐研究[D];華中師范大學(xué);2006年

7 王光宇;人力資本核算理論研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2002年

8 管曉榮;山東省人力資本現(xiàn)狀、分布及開(kāi)發(fā)利用研究[D];山東師范大學(xué);2003年

9 劉蕓;關(guān)于中國(guó)人力資本開(kāi)發(fā)若干問(wèn)題的思考[D];安徽大學(xué);2003年

10 鄭君;人力資本與西部經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)耦合研究[D];武漢理工大學(xué);2007年

，

本文編號(hào)：1731250