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企業(yè)知識(shí)管理績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究及其應(yīng)用——以山西省企業(yè)知識(shí)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為例

發(fā)布時(shí)間:2018-03-24 17:11

  本文選題:知識(shí)管理 切入點(diǎn):績(jī)效評(píng)價(jià) 出處:《四川大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2015年03期


【摘要】:根據(jù)影響知識(shí)管理過(guò)程實(shí)施效果的因素構(gòu)建并篩選了知識(shí)管理績(jī)效評(píng)價(jià)的預(yù)選指標(biāo)集,基于山西省企業(yè)的知識(shí)管理實(shí)施情況建立了績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系,通過(guò)層次分析法確定指標(biāo)權(quán)重及重要性排序,運(yùn)用模糊層次方法對(duì)知識(shí)管理績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),提出在實(shí)施知識(shí)管理過(guò)程中山西省企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。
[Abstract]:According to the factors influencing the implementation effect of knowledge management process, the pre-selected index set of knowledge management performance evaluation is constructed and screened, and the performance evaluation index system is established based on the implementation of knowledge management in enterprises in Shanxi Province. This paper determines the weight and importance of the index by AHP, evaluates the performance of knowledge management by using fuzzy hierarchy process, and puts forward the problems that should be paid attention to by Shanxi enterprises in the process of implementing knowledge management.
【作者單位】: 太原工業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理系;山東工商學(xué)院;
【基金】:山西省軟科學(xué)研究項(xiàng)目“山西省高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)管理實(shí)施水平及與發(fā)達(dá)地區(qū)的比較研究”(2012041024-02) 太原工業(yè)學(xué)院重點(diǎn)科學(xué)基金資助項(xiàng)目“基于山西高新技術(shù)企業(yè)的知識(shí)管理績(jī)效評(píng)價(jià)研究”(2012RZ01)
【分類(lèi)號(hào)】:F272;F224

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

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2 殷曉臣;王傳軍;;農(nóng)業(yè)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建及權(quán)重計(jì)算[J];農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技;2011年01期

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前7條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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10 李克e,

本文編號(hào):1659241


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