本文關(guān)鍵詞：初次分配中勞動者報酬占比演變及評價　出處：《現(xiàn)代經(jīng)濟探討》2015年04期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：初次分配中勞動者報酬是否合理,以及誰是擠占勞動者報酬的主因等議題,一直備受爭議。作者運用1978-2012年國民生產(chǎn)總值收入法構(gòu)成項目的數(shù)據(jù),計算了歷年初次分配中勞動者報酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊和營業(yè)盈余等占比,以及四者的Pearson相關(guān)系數(shù),并比較了各國勞動者報酬占比數(shù)據(jù)。研究得出中國勞動者報酬占比偏低、企業(yè)是擠占的主因、政府因稅收剛性而間接擠占了勞動者報酬等認識;進而提出了穩(wěn)定經(jīng)濟增長、提高中低收入組群的勞動力價格水平、以"寬稅基、低稅率"思路推進稅制改革、打破行業(yè)壟斷和政府以"轉(zhuǎn)移支付"手段承擔(dān)中低收入組群的教育投入等政策建議。
[Abstract]:The initial distribution of workers compensation is reasonable, and who is the main cause of misuse of workers compensation and other issues, has been controversial. The author uses 1978-2012 GDP income method project data, the initial distribution of workers compensation calculation, net production tax amount, the depreciation of fixed assets and operating surplus accounted for Pearson, correlation coefficient and the four, and compared to the national labor compensation accounting data. The results of Chinese employeecompensation ratio is low, enterprise is the main occupation, the government for the tax and the indirect squeeze rigid labor remuneration; and then put forward the stable economic growth, improve the low-income group labor price level, with wide the tax base, low tax rate "ideas to promote tax reform, to break the monopoly of the industry and government to" transfer payment "means for low-income groups of education investment and policy recommendations.

【作者單位】： 浙江廣播電視大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;中國社會科學(xué)院研究生院金融碩士教育中心;
【基金】：浙江省教育廳科研項目“財產(chǎn)性收入不平等的形成機理研究”(項目編號:Y201430438)的成果
【分類號】：F249.24
【正文快照】： 關(guān)于我國要素分配,也即勞動者報酬在初次分配中占比問題,國內(nèi)一些著名學(xué)者進行了深入的實證研究,得到了豐碩的研究成果。李揚和殷劍峰(2007)研究發(fā)現(xiàn)13年間勞動者報酬在國民收入的占比呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢,并得到初次分配中“廉價勞動力和廉價資本造成了企業(yè)利潤和政府收入的增加

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1415177