發(fā)布時間：2017-12-24 19:00

  本文關鍵詞：我國區(qū)域人力資源與人均收入適配度實證分析　出處：《長春理工大學學報(社會科學版)》2015年12期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：新形勢下,我國人均收入水平已突破5000美元大關,人力資源配置也逐步合理,總體上體現(xiàn)出人均收入對人力資源配置影響的相關性法則。但結合全國大陸各省數(shù)據(jù)會發(fā)現(xiàn),這種對于這種適配關系省際間有很大差異�；诖吮尘�,以"配-克定律"為基礎,建立人均收入變動階段和人力資源配置階段兩套指標體系,并在此基礎上運用灰色關聯(lián)系統(tǒng)分析方法對二者進行關聯(lián)度分析,以期發(fā)現(xiàn)二者間的關聯(lián)程度和匹配規(guī)律,以此來分析"配-克定律"在不同區(qū)域不同發(fā)展階段評價人均收入和人力資源配置關聯(lián)度的局限性,并因此得出運用"配-克定律"需結合區(qū)域發(fā)展實際的結論。
【作者單位】： 遼寧師范大學城市與環(huán)境學院;遼寧師范大學海洋經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展研究中心;
【分類號】：F249.2;F126.2
【正文快照】： 一、研究背景人均收入集中體現(xiàn)了區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展水平和社會進步程度,是評價一個區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展程度的重要指標,同時它也作為一個推動區(qū)域經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的動力因素,對區(qū)域各個方面的發(fā)展都有積極的帶動作用。人力資源是指區(qū)域適齡勞動力總和,是區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中最基礎、

【參考文獻】

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本文編號：1329555