發(fā)布時間：2017-12-23 19:40

  本文關鍵詞：基于摩擦性失業(yè)與結(jié)構性失業(yè)二維度的職業(yè)穩(wěn)定性測度　出處：《統(tǒng)計與決策》2015年02期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：根據(jù)失業(yè)理論,影響職業(yè)穩(wěn)定性的主要是摩擦性失業(yè)與結(jié)構性失業(yè),通過構建OLS模型回歸分析發(fā)現(xiàn),摩擦性失業(yè)主要源于較高的職業(yè)搜尋成本,而結(jié)構性失業(yè)主要源于經(jīng)濟結(jié)構變化導致的勞動力市場供給與需求不匹配。研究顯示,摩擦性失業(yè)與結(jié)構性失業(yè)對職業(yè)穩(wěn)定性都存在顯著影響,通過調(diào)整顯著變量,可以提高職業(yè)穩(wěn)定程度。
【作者單位】： 泰山學院商學院;
【基金】：山東省社會科學規(guī)劃項目(07DJG210)
【分類號】：F249.2;F224
【正文快照】： 要的現(xiàn)實意義。同時需要指出的是,Shapley-RIEP模型建立在事先已經(jīng)給定的供應鏈的收益總量以及不同的企業(yè)組合得到的收益的基礎上,但仍然沒有涉及到這些收益的測量和估算。此外,尚有一些并未涉及的方面,例如Shap-ley-RIEP模型并沒有討論到當收益是在某個區(qū)間范圍內(nèi)的情形等等,

【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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相關碩士學位論文 前10條

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本文編號：1325239