創(chuàng)業(yè)投資的治理作用:——基于高管薪酬契約設(shè)計(jì)視角的實(shí)證研究
本文關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)投資的治理作用:——基于高管薪酬契約設(shè)計(jì)視角的實(shí)證研究 出處:《南開管理評(píng)論》2015年02期 論文類型:期刊論文
更多相關(guān)文章: 創(chuàng)業(yè)投資 高管薪酬 民營(yíng)企業(yè) 國(guó)有企業(yè) 薪酬業(yè)績(jī)敏感性
【摘要】:本文選取2009-2012年滬深兩市創(chuàng)業(yè)板和中小板上市公司為研究對(duì)象,研究了創(chuàng)業(yè)投資參與對(duì)民營(yíng)和國(guó)有企業(yè)高管薪酬契約的影響。實(shí)證研究發(fā)現(xiàn):(1)創(chuàng)業(yè)投資能夠顯著改變民營(yíng)企業(yè)高管薪酬與業(yè)績(jī)的敏感性,但是創(chuàng)業(yè)投資并沒有顯著改變國(guó)有企業(yè)高管薪酬與業(yè)績(jī)的敏感性;(2)對(duì)民營(yíng)企業(yè)而言,創(chuàng)業(yè)投資參與降低了高管薪酬與會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)之間的敏感性,但是提高了高管薪酬與市場(chǎng)業(yè)績(jī)敏感性。實(shí)證結(jié)果表明,創(chuàng)業(yè)投資在民營(yíng)企業(yè)高管薪酬制定過程中發(fā)揮了作用,創(chuàng)業(yè)投資更加重視市場(chǎng)業(yè)績(jī)?cè)诟吖苄匠昶跫s中的作用;創(chuàng)業(yè)投資對(duì)國(guó)有企業(yè)高管薪酬契約影響非常有限;創(chuàng)業(yè)投資參與民營(yíng)和國(guó)有企業(yè)的動(dòng)機(jī)可能存在差異。
【作者單位】: 哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71173060)、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(71031003)資助
【分類號(hào)】:F272.92;F224
【正文快照】: 引言創(chuàng)業(yè)投資(也稱風(fēng)險(xiǎn)投資或風(fēng)險(xiǎn)資本,Vent u reC a p i t a l,簡(jiǎn)稱VC)主要通過向創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行股權(quán)投資,以期在所投資創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)育成熟或相對(duì)成熟后轉(zhuǎn)讓股權(quán)獲得資本增值收益。根據(jù)國(guó)內(nèi)知名創(chuàng)業(yè)投資研究機(jī)構(gòu)——清科研究中心發(fā)布的數(shù)據(jù),2012年我國(guó)創(chuàng)業(yè)投資市場(chǎng)活躍的創(chuàng)業(yè)投資
【參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 陳信元;陳冬華;萬華林;梁上坤;;地區(qū)差異、薪酬管制與高管腐敗[J];管理世界;2009年11期
2 王會(huì)娟;張然;;私募股權(quán)投資與被投資企業(yè)高管薪酬契約——基于公司治理視角的研究[J];管理世界;2012年09期
3 吳衛(wèi)華;萬迪f ;吳祖光;;CEO權(quán)力、董事會(huì)治理與公司冒險(xiǎn)傾向[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué);2014年01期
4 陳冬華,陳信元,萬華林;國(guó)有企業(yè)中的薪酬管制與在職消費(fèi)[J];經(jīng)濟(jì)研究;2005年02期
5 吳育輝;吳世農(nóng);;高管薪酬:激勵(lì)還是自利?——來自中國(guó)上市公司的證據(jù)[J];會(huì)計(jì)研究;2010年11期
6 盧銳;魏明海;黎文靖;;管理層權(quán)力、在職消費(fèi)與產(chǎn)權(quán)效率——來自中國(guó)上市公司的證據(jù)[J];南開管理評(píng)論;2008年05期
7 李維安;劉緒光;陳靖涵;;經(jīng)理才能、公司治理與契約參照點(diǎn)——中國(guó)上市公司高管薪酬決定因素的理論與實(shí)證分析[J];南開管理評(píng)論;2010年02期
8 賈寧;李丹;;創(chuàng)業(yè)投資管理對(duì)企業(yè)績(jī)效表現(xiàn)的影響[J];南開管理評(píng)論;2011年01期
9 羅進(jìn)輝;;獨(dú)立董事的明星效應(yīng):基于高管薪酬—業(yè)績(jī)敏感性的考察[J];南開管理評(píng)論;2014年03期
10 朱德勝,岳麗君;管理者薪酬與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性研究[J];山東財(cái)政學(xué)院學(xué)報(bào);2004年06期
【共引文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 朱妙寬;朱海平;;我國(guó)公款消費(fèi)中的問題和對(duì)策[J];哈爾濱市委黨校學(xué)報(bào);2008年01期
2 譚玉丹;;中國(guó)國(guó)企高管人員的薪酬與激勵(lì):總結(jié)與思考[J];商業(yè)研究;2008年06期
3 石恒貴;;抵制與認(rèn)同:國(guó)企高管薪酬政策的市場(chǎng)反應(yīng)[J];商業(yè)研究;2012年04期
4 王寅秋;趙金芳;;浙江省上市公司高管薪酬實(shí)證研究[J];長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào);2011年01期
5 童衛(wèi)華;石美娟;劉冬;吳佩旆;;中國(guó)上市公司高管人員報(bào)酬信息披露研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年05期
6 蔣濤;;產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、會(huì)計(jì)信息與高管薪酬[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年04期
7 彭曉露;;我國(guó)國(guó)有企業(yè)中高管的行政激勵(lì)綜述[J];中國(guó)城市經(jīng)濟(jì);2010年07期
8 李湘新;吳飛;;國(guó)有企業(yè)高層管理者的激勵(lì)約束機(jī)制研究[J];財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版);2011年08期
9 胡少華;國(guó)有企業(yè)管理層收購(gòu)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2005年05期
10 林鐘高;劉捷先;;研發(fā)支出資本化與管理層薪酬契約——來自中國(guó)證券市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];財(cái)經(jīng)論叢;2012年02期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 周方召;周正;曲振濤;孫凱;;利益共謀還是監(jiān)督激勵(lì)——基于中國(guó)上市公司董事和高管薪酬上漲與公司績(jī)效的實(shí)證研究[A];2010年度(第八屆)中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集(下冊(cè))[C];2010年
2 時(shí)晉;吳錦宇;;試議中國(guó)國(guó)有控股上市公司高管薪酬的控制——一種法經(jīng)濟(jì)的分析(初稿)[A];2011年(第九屆)“中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”論文集[C];2011年
3 嚴(yán)太華;李佩玻;;我國(guó)上市公司薪酬激勵(lì)長(zhǎng)期有效性研究[A];第十三屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年
4 鄭筱婷;王s,
本文編號(hào):1310831
本文鏈接:http://www.sikaile.net/jingjilunwen/jingjiguanlilunwen/1310831.html