本文關鍵詞：從常規(guī)就業(yè)到云端工作

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【摘要】：近年來我國經(jīng)濟進入新常態(tài),盡管GDP增速下降,但勞動力市場中的新增就業(yè)卻穩(wěn)中有升;與之伴生的是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟條件下、創(chuàng)業(yè)就業(yè)浪潮中,云工作大量出現(xiàn)。從常規(guī)就業(yè)到云端工作可以理解為一次新的產業(yè)分離和勞動方式變革,也是企業(yè)在市場壓力下、技術變革中實施彈性的業(yè)務策略。
【作者單位】： 中國人民大學勞動人事學院;北京大學第三醫(yī)院人事處;
【分類號】：F249.2
【正文快照】： 工作崗位的消失與就業(yè)內涵的變遷傳統(tǒng)上國際勞工組織認為,就業(yè)人員是指具有勞動能力,能運用生產資料從事合法的社會勞動,并獲得相應的勞動報酬或經(jīng)營收入的人。目前國際上對就業(yè)的一般定義是,在調查周內至少有一個小時的付酬工作或在家庭企業(yè)中每周工作最低15小時的無酬勞動者

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本文編號：1204268