本文關(guān)鍵詞：農(nóng)民工的就業(yè)不平等感知對其沖突行為意愿的影響研究——基于全國7個城市的調(diào)研數(shù)據(jù)

  更多相關(guān)文章： 農(nóng)民工 就業(yè)不平等感 沖突行為意愿 就業(yè)歧視 群體性沖突

【摘要】：基于2013年針對7個城市從業(yè)農(nóng)民工的調(diào)查數(shù)據(jù),建立二元Logistic回歸模型,重點分析農(nóng)民工在就業(yè)機會不平等、工資待遇不平等以及就業(yè)歧視等方面的感知對農(nóng)民工沖突行為意愿的影響。結(jié)果顯示:農(nóng)民工的就業(yè)歧視感知對其沖突行為意愿的影響最大,且容易引發(fā)農(nóng)民工極端、違規(guī)或犯罪等高風險沖突行為;工資待遇方面不平等感知對農(nóng)民工沖突行為有顯著影響,并且農(nóng)民工較強的從眾和"搭便車"心理,導致他們在沒有工資待遇方面不平等感知的情況下,反而有較強參與群體性事件的意愿;農(nóng)民工就業(yè)不平等感知下的沖突行為意愿具有明顯的代際差異,老一代農(nóng)民工傾向于選擇隱忍、含蓄的低風險沖突行為,而新生代農(nóng)民工則更愿意選擇自殺、報復(fù)、鬧事、刑事犯罪等高風險沖突行為,容易引發(fā)較為嚴重的社會風險問題。
【作者單位】： 北京聯(lián)合大學人力資源管理研究所;北京工業(yè)大學首都社會建設(shè)與社會管理協(xié)同創(chuàng)新中心;
【基金】：國家社會科學基金項目“城市化進程中農(nóng)民工的就業(yè)歧視及其社會風險研究”(12BJY042) 北京市哲學社會科學規(guī)劃項目“北京新生代農(nóng)民工人力資本投資行為及政策激勵研究”(13JGB048) 北京市屬高等學校高層次人才引進與培養(yǎng)計劃項目“城市化進程中北京新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度研究”(CIT&TCD201404095) 首都社會建設(shè)與社會管理協(xié)同創(chuàng)新中心項目~~
【分類號】：F323.6;F249.2
【正文快照】： Influence of Migrant Workers’Inequality Perception in Employment on Their Intention ofParticipating in Conflict:Based on Investigation Data in 7 Cities NationwideCHEN Xiongying1,WANG Xinyu1,FENG Hong2(1.Institute of Human Resources Management Research,B

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本文編號：1179312