本文關鍵詞：就業(yè)質(zhì)量對居民幸福感的影響分析研究——基于CGSS 2010的實證分析

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【摘要】：采用2010年中國綜合社會調(diào)查數(shù)據(jù)(CGSS2010),實證分析就業(yè)質(zhì)量對居民主觀幸福感的影響。實證研究發(fā)現(xiàn):周工作小時、工作自由度、職業(yè)收入和保險合同對居民主觀幸福感影響顯著,勞動合同對居民主觀幸福感影響不顯著。不過,除周工作小時普遍影響居民幸福感以外,其他因素對居民幸福感影響的區(qū)域性差異較大�；趯嵶C分析的結論,從工作時間確定、勞動用工制度、收入分配改革和社會保障服務體系的建設四個方面提出改善和提升居民幸福感的對策建議。
【作者單位】： 西南民族大學經(jīng)濟學院;
【關鍵詞】： 就業(yè)質(zhì)量 居民 幸福感 影響
【基金】：四川省科技項目“四川藏區(qū)養(yǎng)老模式及服務體系調(diào)查研究”(2014ZR0079) 西南民族大學研究生創(chuàng)新項目“就業(yè)質(zhì)量與居民主觀幸福感”(CX2015SZ016)
【分類號】：F224;F249.2
【正文快照】： 一、問題的提出和文獻回顧主觀幸福感是個人追求的終極目標,其影響因素眾多。學者們從不同的學科和視角對主觀幸福感進行了深入調(diào)查和研究。在心理學方面,一些學者從人格角度對其進行了大量研究,如王瑞敏、鄒泓(2008),[1]陳燦銳、高艷紅、申荷永(2012)[2]等認為,人格對主觀幸

【參考文獻】

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【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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本文編號：1000899