近些年來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)逐漸從高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,內(nèi)審計(jì)的地位也越來(lái)越高,我國(guó)從內(nèi)部審計(jì)制度建立至今時(shí)間仍相對(duì)較短,仍存在不足之處。因此對(duì)新時(shí)代背景下的內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行探討有著深遠(yuǎn)的意義。

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【文章目錄】：
一、引言
二、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部存在的相關(guān)問(wèn)題
    (一)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理與審計(jì)力度不足
    (二)審計(jì)理念、方式與內(nèi)容創(chuàng)新不足
    (三)法人治理結(jié)構(gòu)不完美
    (四)內(nèi)部控制審計(jì)未受重視且內(nèi)部控制不健全
三、新時(shí)代對(duì)我國(guó)內(nèi)部控審計(jì)的新要求
    (一)牢記新使命、適應(yīng)新環(huán)境
    (二)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
    (三)充分保證審計(jì)的獨(dú)立性與權(quán)威性
    (四)強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)人員及管理人員素質(zhì)建設(shè)
        1．提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平
        2．強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育
        3．健全懲處獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
        4．建立健全內(nèi)部控制制度，完善外部監(jiān)督機(jī)制
四、新時(shí)代背景下對(duì)審計(jì)人員的建議
    (一)提高職業(yè)道德水平
    (二)樹(shù)立長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的觀念
    (三)要積極的創(chuàng)新審計(jì)的技術(shù)方法
五、結(jié)語(yǔ)



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