隨著信息技術(shù)不斷發(fā)展,大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)企業(yè)組織的變革和效率的提升影響深刻,不僅為企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型提供技術(shù)支撐,也對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)型提出了更高需求。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分利用大數(shù)據(jù)資源,有效地挖掘數(shù)據(jù)背后的有用信息,從傳統(tǒng)的基本核算功能快速地向數(shù)據(jù)分析、全面預(yù)算、管理決策轉(zhuǎn)型,成為規(guī)劃未來的會(huì)計(jì),成為戰(zhàn)略決策的會(huì)計(jì)。通過對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型過程中存在的問題進(jìn)行分析,并針對(duì)性提出對(duì)策建議,以期為相關(guān)人員提供參考借鑒。

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【文章目錄】：
0 引言
1 大數(shù)據(jù)背景下對(duì)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型的意義
    1.1 大數(shù)據(jù)特征及數(shù)據(jù)價(jià)值金字塔的內(nèi)涵
        1.1.1 大數(shù)據(jù)的特征
        1.1.2 數(shù)據(jù)價(jià)值金字塔的內(nèi)涵
    1.2 數(shù)據(jù)價(jià)值金字塔對(duì)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型的影響
        1.2.1 核算會(huì)計(jì)
        1.2.2 業(yè)財(cái)會(huì)計(jì)
        1.2.3 管理會(huì)計(jì)
        1.2.4 戰(zhàn)略會(huì)計(jì)
2 大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型所面臨的挑戰(zhàn)
    2.1 企業(yè)缺乏管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的內(nèi)部環(huán)境
    2.2 會(huì)計(jì)人員主觀上缺乏轉(zhuǎn)型意愿
    2.3 會(huì)計(jì)人員缺少轉(zhuǎn)型所需的綜合能力及專業(yè)素質(zhì)
3 大數(shù)據(jù)時(shí)代加快會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型的對(duì)策
    3.1 提升管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的內(nèi)部環(huán)境及管理理念
    3.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的認(rèn)識(shí)
    3.3 加快培養(yǎng)復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才
4 結(jié)束語



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