本文從環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度和形式的雙重視角進(jìn)行綜合分析,構(gòu)建了探討環(huán)境規(guī)制、技術(shù)進(jìn)步與企業(yè)實(shí)際工資間關(guān)系的理論模型,并基于中國工業(yè)企業(yè)微觀數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證估計(jì)�；鶞�(zhǔn)回歸發(fā)現(xiàn),環(huán)境規(guī)制對企業(yè)實(shí)際工資的影響視環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度而定,低強(qiáng)度的環(huán)境規(guī)制會(huì)抑制企業(yè)實(shí)際工資增長,高強(qiáng)度的環(huán)境規(guī)制將促使企業(yè)實(shí)際工資水平提升,即二者呈"U型"關(guān)系;技術(shù)進(jìn)步有利于企業(yè)實(shí)際工資水平提升。異質(zhì)性分析的結(jié)果顯示,環(huán)境規(guī)制與中低技術(shù)企業(yè)、非資源類企業(yè)、中西部地區(qū)企業(yè)、高技能工人企業(yè)實(shí)際工資之間的"U型"曲線開口更小,即環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度變化更易引起這類企業(yè)的實(shí)際工資改變,但環(huán)境規(guī)制與中輕度污染企業(yè)、低技能工人企業(yè)實(shí)際工資間不存在顯著的"U型"關(guān)系;除中西部地區(qū)由于人力資本結(jié)構(gòu)較為低級導(dǎo)致技術(shù)進(jìn)步抑制企業(yè)實(shí)際工資增長以外,技術(shù)進(jìn)步對不同類型企業(yè)實(shí)際工資增長均起到了明顯促進(jìn)作用。進(jìn)一步研究證明,費(fèi)用型環(huán)境規(guī)制在短期內(nèi)對企業(yè)實(shí)際工資影響較大,但長期看,投資型環(huán)境規(guī)制更有利于企業(yè)實(shí)際工資水平提升,故政府應(yīng)該從政策上引導(dǎo)企業(yè)逐步由"被動(dòng)"治理污染變?yōu)?主動(dòng)"進(jìn)行環(huán)保投資,建立污染治理長效機(jī)制。本研究為中國繼續(xù)推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略... 

【文章頁數(shù)】：21 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
三、理論模型及研究假說
    （一）假設(shè)條件
    （二）無環(huán)境規(guī)制均衡
    （三）有環(huán)境規(guī)制均衡
四、計(jì)量模型、變量與數(shù)據(jù)說明
    （一）模型設(shè)定
    （二）指標(biāo)設(shè)定
    （三）數(shù)據(jù)來源與處理
五、實(shí)證結(jié)果及分析
    （一）基準(zhǔn)估計(jì)結(jié)果及分析
    （二）企業(yè)異質(zhì)性估計(jì)結(jié)果及分析
    （三）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、進(jìn)一步探討
七、結(jié)論和政策啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]貿(mào)易自由化、技術(shù)進(jìn)步與行業(yè)內(nèi)工資不平等——基于中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)的分析[J]. 李佳,湯毅.  南開經(jīng)濟(jì)研究. 2019(04)
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本文編號：3652290