互聯(lián)網(wǎng)“零工經(jīng)濟(jì)”下從業(yè)人員權(quán)益保障問(wèn)題研究
發(fā)布時(shí)間:2021-04-12 14:08
信息技術(shù)的發(fā)展及其產(chǎn)業(yè)化運(yùn)用催生了日益繁榮的互聯(lián)網(wǎng)"零工經(jīng)濟(jì)"。鑒于互聯(lián)網(wǎng)零工平臺(tái)用工的復(fù)雜性、差異性以及靈活自由的用工方式,學(xué)術(shù)界對(duì)平臺(tái)和從業(yè)者之間的法律關(guān)系性質(zhì)至今無(wú)統(tǒng)一認(rèn)識(shí),司法中同案異判的情況亦屢見(jiàn)不鮮。零工從業(yè)人員在平等締約、工作監(jiān)管、社會(huì)保障等方面的權(quán)益保障堪憂。為有效保障互聯(lián)網(wǎng)零工從業(yè)者的合法權(quán)益,應(yīng)當(dāng)靈活化考量個(gè)案勞動(dòng)關(guān)系,積極推進(jìn)保險(xiǎn)制度創(chuàng)新,強(qiáng)化對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的監(jiān)管,并推動(dòng)建立自由職業(yè)者聯(lián)盟。
【文章來(lái)源】:內(nèi)江師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,35(11)
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【文章目錄】:
一、互聯(lián)網(wǎng)“零工經(jīng)濟(jì)”的內(nèi)涵和新特征
(一)互聯(lián)網(wǎng)“零工經(jīng)濟(jì)”的內(nèi)涵
(二)互聯(lián)網(wǎng)“零工經(jīng)濟(jì)”的新特征
1.依托互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等科學(xué)技術(shù)
2.勞動(dòng)力即時(shí)性供給
二、我國(guó)“零工經(jīng)濟(jì)”從業(yè)人員權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀
(一)法律身份混沌不清
(二)司法實(shí)踐中的同案異判
(三)社會(huì)保障權(quán)益嚴(yán)重缺位
(四)平臺(tái)監(jiān)管過(guò)于嚴(yán)苛
(五)平等締約權(quán)基本被漠視
三、強(qiáng)化“零工經(jīng)濟(jì)”下從業(yè)人員權(quán)利保障的路徑
(一)法律關(guān)系的處理:靈活化考量
(二)推進(jìn)保險(xiǎn)制度創(chuàng)新
(三)強(qiáng)化對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的監(jiān)管
(四)建立自由職業(yè)者聯(lián)盟
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工的合同定性及法律適用[J]. 王天玉. 法學(xué). 2019(10)
[2]結(jié)構(gòu)主義視閾下的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)治理困境研究——以網(wǎng)約車(chē)為例[J]. 王俐,周向紅. 江蘇社會(huì)科學(xué). 2019(04)
[3]零工經(jīng)濟(jì)前沿研究述評(píng)[J]. 鄭祁,楊偉國(guó). 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā). 2019(05)
[4]“零工經(jīng)濟(jì)”下任務(wù)化用工的勞動(dòng)法規(guī)制[J]. 班小輝. 法學(xué)評(píng)論. 2019(03)
[5]涉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)狀分析及對(duì)策建議——基于海淀區(qū)涉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議情況的調(diào)研分析[J]. 海淀法院課題組,張弓. 法律適用. 2019(08)
[6]雇傭關(guān)系還是合作關(guān)系?——互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中用工關(guān)系性質(zhì)辨析[J]. 常凱,鄭小靜. 中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[7]網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)用戶協(xié)議中格式條款司法規(guī)制之實(shí)證研究[J]. 胡安琪,李明發(fā). 北方法學(xué). 2019(01)
[8]互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定[J]. 謝增毅. 中外法學(xué). 2018(06)
[9]分享經(jīng)濟(jì)下的勞動(dòng)控制與工作自主性——關(guān)于網(wǎng)約車(chē)司機(jī)工作的混合研究[J]. 吳清軍,李貞. 社會(huì)學(xué)研究. 2018(04)
[10]社會(huì)保障制度:網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新發(fā)展[J]. 朱海龍,鄧海卓. 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(02)
本文編號(hào):3133434
【文章來(lái)源】:內(nèi)江師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,35(11)
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【文章目錄】:
一、互聯(lián)網(wǎng)“零工經(jīng)濟(jì)”的內(nèi)涵和新特征
(一)互聯(lián)網(wǎng)“零工經(jīng)濟(jì)”的內(nèi)涵
(二)互聯(lián)網(wǎng)“零工經(jīng)濟(jì)”的新特征
1.依托互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等科學(xué)技術(shù)
2.勞動(dòng)力即時(shí)性供給
二、我國(guó)“零工經(jīng)濟(jì)”從業(yè)人員權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀
(一)法律身份混沌不清
(二)司法實(shí)踐中的同案異判
(三)社會(huì)保障權(quán)益嚴(yán)重缺位
(四)平臺(tái)監(jiān)管過(guò)于嚴(yán)苛
(五)平等締約權(quán)基本被漠視
三、強(qiáng)化“零工經(jīng)濟(jì)”下從業(yè)人員權(quán)利保障的路徑
(一)法律關(guān)系的處理:靈活化考量
(二)推進(jìn)保險(xiǎn)制度創(chuàng)新
(三)強(qiáng)化對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的監(jiān)管
(四)建立自由職業(yè)者聯(lián)盟
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工的合同定性及法律適用[J]. 王天玉. 法學(xué). 2019(10)
[2]結(jié)構(gòu)主義視閾下的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)治理困境研究——以網(wǎng)約車(chē)為例[J]. 王俐,周向紅. 江蘇社會(huì)科學(xué). 2019(04)
[3]零工經(jīng)濟(jì)前沿研究述評(píng)[J]. 鄭祁,楊偉國(guó). 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā). 2019(05)
[4]“零工經(jīng)濟(jì)”下任務(wù)化用工的勞動(dòng)法規(guī)制[J]. 班小輝. 法學(xué)評(píng)論. 2019(03)
[5]涉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)狀分析及對(duì)策建議——基于海淀區(qū)涉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議情況的調(diào)研分析[J]. 海淀法院課題組,張弓. 法律適用. 2019(08)
[6]雇傭關(guān)系還是合作關(guān)系?——互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中用工關(guān)系性質(zhì)辨析[J]. 常凱,鄭小靜. 中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[7]網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)用戶協(xié)議中格式條款司法規(guī)制之實(shí)證研究[J]. 胡安琪,李明發(fā). 北方法學(xué). 2019(01)
[8]互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定[J]. 謝增毅. 中外法學(xué). 2018(06)
[9]分享經(jīng)濟(jì)下的勞動(dòng)控制與工作自主性——關(guān)于網(wǎng)約車(chē)司機(jī)工作的混合研究[J]. 吳清軍,李貞. 社會(huì)學(xué)研究. 2018(04)
[10]社會(huì)保障制度:網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新發(fā)展[J]. 朱海龍,鄧海卓. 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(02)
本文編號(hào):3133434
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