隨著目前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人工智能等技術(shù)的日臻完善,關(guān)于新型勞動力資本與傳統(tǒng)雇傭關(guān)系之間的企業(yè)倫理和就業(yè)失業(yè)問題已經(jīng)逐漸成為管理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)重點(diǎn)關(guān)注的研究視域�？焖侔l(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加速了營商環(huán)境內(nèi)的個(gè)體競爭,而目前在人工智能技術(shù)的發(fā)展速度不斷加快、勞動力模式也隨著技術(shù)的更新而不斷豐富的背景下,人工智能的普及應(yīng)用是否會帶來失業(yè)加劇也成為了一個(gè)新的議題。為了討論人工智能是否會帶來進(jìn)一步的失業(yè)問題,將基于國家統(tǒng)計(jì)局和世界經(jīng)濟(jì)論壇等多方組織的歷年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)探討基于人工智能技術(shù)應(yīng)用、發(fā)展背景下的失業(yè)問題走向,同時(shí)通過回顧以往文獻(xiàn)研究成果給出人工智能是否會帶來失業(yè)這一問題的答案,并提出一定的參考性建議。 

【文章來源】：科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2020,28(33)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【部分圖文】：

城鎮(zhèn)登記失業(yè)情況（1999-2018年）

而除了宏觀勞動力市場的失業(yè)數(shù)據(jù)外,本文還參考了吳清軍、陳軒等人在2019年所研究的對于電子商務(wù)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步對失業(yè)率的影響的調(diào)查數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)在受人工智能等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展程度影響較大的電商行業(yè)中,智能技術(shù)的使用也并未引起大規(guī)模的人員規(guī)模變化(失業(yè)或就業(yè)程度增加),而是以“維持不變”這一情況為中心回歸分布。綜合以上分析數(shù)據(jù),本文認(rèn)為人工智能會在短期內(nèi)由于勞動力結(jié)構(gòu)變化這一中介變量的影響帶來一定程度的失業(yè)問題,但長遠(yuǎn)看新技術(shù)發(fā)展對就業(yè)情況的促進(jìn)作用將抵消其負(fù)面影響,進(jìn)而為整個(gè)勞動力市場創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,促進(jìn)勞動力市場長遠(yuǎn)的效益增長。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3016887