實施人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺化建設(shè)發(fā)展,是推動人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)揮集群效應(yīng),提升人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)新能力、促進區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展的重要內(nèi)容。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺化發(fā)展具有載體化、融合化、多元化、共享化、生態(tài)化、場景化等共性特征。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺化建設(shè)需根據(jù)區(qū)域特點規(guī)劃布局,明確政府角色,推進管理運營,將人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進信息技術(shù)通過構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)信息化平臺深度融入園區(qū)建設(shè)、管理與運營,打造包括管理、支持和服務(wù)等要素的信息化平臺,為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺發(fā)展建設(shè)提供基礎(chǔ)支撐。 

【文章來源】：中國人事科學. 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：8 頁

【部分圖文】：

人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺資源共享實現(xiàn)示意

將人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進信息技術(shù)通過構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)信息化平臺深度融入園區(qū)建設(shè)、管理與運營，是信息化賦能推進園區(qū)產(chǎn)生價值裂變、真正實現(xiàn)平臺化建設(shè)發(fā)展突破的必經(jīng)之路。在先進信息技術(shù)驅(qū)動下的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園互聯(lián)網(wǎng)信息化平臺建設(shè)發(fā)展應(yīng)該在管理平臺、支持平臺、服務(wù)平臺3個層面給予統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)推進。管理平臺建設(shè)：引入智慧園區(qū)先進理念，全方位地實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園智能化管理，打造安全、便捷、規(guī)范的工作環(huán)境，為園區(qū)管理者提供高效、可靠、綜合的管理手段。支持平臺建設(shè)：聚焦園區(qū)內(nèi)不同類型、層次及規(guī)模企業(yè)對有關(guān)信息資源及基于信息資源的專業(yè)性應(yīng)用的共性及差異化需求，打造共享資源和專業(yè)技術(shù)支持平臺，引導(dǎo)并支持園區(qū)企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)理念和先進信息技術(shù)優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品、提升服務(wù)能力、創(chuàng)新服務(wù)理念。服務(wù)平臺建設(shè)：以打造園區(qū)線上線下無縫銜接的多層次一體化服務(wù)為核心，基于線下各類人力資源服務(wù)實現(xiàn)線上多維化靈活定制，整合園區(qū)服務(wù)資源、優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容、拓展服務(wù)范圍，推動園區(qū)企業(yè)協(xié)作共建，依托平臺優(yōu)勢形成合力服務(wù)產(chǎn)業(yè)及區(qū)域發(fā)展。上述信息化平臺建設(shè)的3個不同層面同時也分別體現(xiàn)了人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺在發(fā)展不同階段的不同能力要求，具體如圖2所示。

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2991350