本文關(guān)鍵詞：民營企業(yè)人力資本價(jià)值計(jì)量研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著全社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,民營經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為其不可或缺的重要組成部分,民營企業(yè)作為民營經(jīng)濟(jì)的參與主體,其發(fā)展的好壞直接影響著民營經(jīng)濟(jì)成果。民營企業(yè)要想謀求更大的發(fā)展、保持長期競爭優(yōu)勢就要充分利用企業(yè)的各種資源,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,尤其是人力資本的無限潛力。因此,什么是人力資本,它有什么價(jià)值,由什么構(gòu)成、如何計(jì)量它的價(jià)值等問題就變得很突出。為找到這些問題的答案,同時(shí),為企業(yè)能從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)人力資本的價(jià)值,本文將研究范圍界定為民營企業(yè)人力資本價(jià)值計(jì)量,從企業(yè)的角度,對(duì)人力資本有關(guān)價(jià)值計(jì)量的主要方面進(jìn)行深入研究。首先,對(duì)人力資本的概念、分類、特點(diǎn)及產(chǎn)權(quán)進(jìn)行分析,旨在了解人力資本的內(nèi)涵和屬性；然后,通過對(duì)人力資本的形成過程進(jìn)行研究,了解其對(duì)價(jià)值形成的影響,進(jìn)而對(duì)人力資本價(jià)值計(jì)量因素和方法進(jìn)行分析；最后,綜合以上分析并結(jié)合現(xiàn)有研究成果構(gòu)建出民營企業(yè)人力資本價(jià)值計(jì)量模型。通過對(duì)人力資本價(jià)值計(jì)量的研究,使企業(yè)充分認(rèn)識(shí)其重要性,并為解決經(jīng)營管理難題打下基礎(chǔ)。
【關(guān)鍵詞】：民營企業(yè) 人力資本 企業(yè)家價(jià)值計(jì)量 整體價(jià)值計(jì)量
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F272.92;F276.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-6
• 目錄6-8
• 一、緒論8-10
• 1.1 研究背景8
• 1.2 研究意義8-9
• 1.3 研究思路及方法9-10
• 二、相關(guān)理論綜述10-17
• 2.1 相關(guān)概念界定10-11
• 2.1.1 民營企業(yè)10
• 2.1.2 人力資本10-11
• 2.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-15
• 2.2.1 關(guān)于人經(jīng)濟(jì)價(jià)值的早期萌芽11
• 2.2.2 現(xiàn)代人力資本理論的形成11-12
• 2.2.3 人力資本計(jì)量理論12-13
• 2.2.4 人力資本產(chǎn)權(quán)理論13-15
• 2.3 人力資本產(chǎn)權(quán)15-17
• 2.3.1 人力資本產(chǎn)權(quán)的概念及性質(zhì)15
• 2.3.2 人力資本產(chǎn)權(quán)與價(jià)值計(jì)量關(guān)系分析15-17
• 三、民營企業(yè)人力資本價(jià)值計(jì)量基礎(chǔ)17-33
• 3.1 民營企業(yè)人力資本的形成和特點(diǎn)17-21
• 3.1.1 民營企業(yè)人力資本的形成17-18
• 3.1.2 民營企業(yè)人力資本的分類及特點(diǎn)18-21
• 3.2 民營企業(yè)人力資本價(jià)值的含義及構(gòu)成21-23
• 3.2.1 民營企業(yè)人力資本價(jià)值的含義21-22
• 3.2.2 民營企業(yè)人力資本價(jià)值的構(gòu)成22-23
• 3.3 民營企業(yè)人力資本價(jià)值的計(jì)量因素分析23-28
• 3.3.1 民營企業(yè)人力資本價(jià)值的計(jì)量因素23-27
• 3.3.2 民營企業(yè)人力資本價(jià)值計(jì)量因素關(guān)系分析27-28
• 3.4 民營企業(yè)人力資本價(jià)值計(jì)量方法述評(píng)28-33
• 3.4.1 成本法述評(píng)28-29
• 3.4.2 價(jià)值法述評(píng)29-30
• 3.4.3 模型法述評(píng)30-31
• 3.4.4 非貨幣計(jì)量法述評(píng)31-33
• 四、民營企業(yè)人力資本計(jì)量模型構(gòu)建33-37
• 4.1 模型構(gòu)建的基本思路33
• 4.2 民營企業(yè)家期權(quán)估價(jià)模型33-34
• 4.3 民營企業(yè)整體當(dāng)期價(jià)值計(jì)量模型34-37
• 五、內(nèi)蒙古民營企業(yè)人力資本價(jià)值計(jì)量案例分析37-49
• 5.1 內(nèi)蒙古民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及特點(diǎn)37-45
• 5.1.1 內(nèi)蒙古民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀37-43
• 5.1.2 內(nèi)蒙古民營企業(yè)的特點(diǎn)43-45
• 5.2 內(nèi)蒙古伊泰煤炭股份有限公司人力資本價(jià)值計(jì)量45-49
• 5.2.1 企業(yè)簡介45
• 5.2.2 企業(yè)家人力資本價(jià)值計(jì)量45-46
• 5.2.3 非企業(yè)家人力資本整體當(dāng)期價(jià)值計(jì)量46-48
• 5.2.4 結(jié)果分析48-49
• 六、總結(jié)49-50
• 參考文獻(xiàn)50-52
• 致謝52-53
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的主要論文53

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號(hào)：256143