發(fā)布時(shí)間：2018-05-19 01:37

  本文選題：甘肅省 + 貧困地區(qū)　； 參考：《西北師范大學(xué)》2016年碩士論文

【摘要】：貧困一直是人們密切關(guān)注的問題,也是社會(huì)發(fā)展過程中亟待解決的問題。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,扶貧開發(fā)主要依靠什么?貧困人口依靠什么來真正實(shí)現(xiàn)脫貧致富?是我們主要討論的問題。人力資本理論的研究和實(shí)踐告訴我們,貧困地區(qū)人力資源的開發(fā)和管理才是貧困地區(qū)擺脫貧困的根本途徑。由此,本文在人力資源理論、人力資本理論、人口遷移理論、經(jīng)濟(jì)增長理論、結(jié)構(gòu)主義理論的指導(dǎo)下,以甘肅省75個(gè)貧困區(qū)縣為研究對(duì)象,運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、統(tǒng)計(jì)描述法、離散系數(shù)法和計(jì)量分析法,在構(gòu)建甘肅貧困地區(qū)人力資源開發(fā)水平評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上,對(duì)甘肅75個(gè)貧困區(qū)縣的人力資源開發(fā)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)與分析,同時(shí)指出其各自的長短板。最后,運(yùn)用計(jì)量分析法,實(shí)證研究了甘肅貧困地區(qū)人力資源開發(fā)水平與貧困程度之間的關(guān)系,并針對(duì)性的提出了甘肅貧困地區(qū)開發(fā)人力資源和減緩貧困的建議。本文的結(jié)構(gòu)體系與主要內(nèi)容如下:第一章,緒論。主要介紹了人力資源開發(fā)與貧困的研究背景與相關(guān)概念。簡要回顧了人力資源與貧困理論研究的國內(nèi)外現(xiàn)狀,并提出甘肅省人力資源開發(fā)減貧效應(yīng)的研究體系、方法等。第二章,人力資源開發(fā)減緩貧困機(jī)制分析。結(jié)果說明,人力資源開發(fā)的數(shù)量、教育水平、健康水平、配置水平以及溢出效應(yīng)均與貧困程度存在負(fù)相關(guān)關(guān)系。第三章,甘肅省貧困地區(qū)現(xiàn)狀及其人力資源開發(fā)現(xiàn)狀。結(jié)果顯示,近年來甘肅省貧困人口不斷下減少、貧困發(fā)生不斷下降;甘肅省貧困地區(qū)人力資源豐富,開發(fā)空間較大;甘肅省貧困地區(qū)人力資源的教育水平較低,文盲人口比例較大;甘肅貧困地區(qū)人力資源健康水平較差,保健意識(shí)較低;甘肅貧困地區(qū)人力資源的配置不合理。第四章,甘肅省貧困地區(qū)人力資源開發(fā)水平評(píng)價(jià)。該部分構(gòu)建了甘肅貧困地區(qū)人力資源開發(fā)水平評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系,并在此基礎(chǔ)上對(duì)75個(gè)貧困區(qū)縣的人力資源開發(fā)水平做出評(píng)價(jià)。第五章,甘肅省貧困地區(qū)人力資源開發(fā)的減貧效應(yīng)分析。通過構(gòu)建計(jì)量模型分析了甘肅貧困地區(qū)人力資源的減貧效應(yīng),以及人力資源各個(gè)維度的減貧效應(yīng)。第六章,結(jié)論與建議。本章首先總結(jié)了本文前五章的主要內(nèi)容和結(jié)論,其次在研究結(jié)論的基礎(chǔ)上針對(duì)性的提出了甘肅省貧困地區(qū)人力資源開發(fā)和減貧的建議。
[Abstract]:Poverty has always been a problem that people pay close attention to, and it is also an urgent problem to be solved in the process of social development. In the era of knowledge economy, what does poverty alleviation and development depend on? What do the poor people rely on to get rid of poverty and become rich? It is our main discussion. The research and practice of human capital theory tell us that the development and management of human resources in poor areas is the fundamental way to get rid of poverty in poor areas. Therefore, under the guidance of human resource theory, human capital theory, population migration theory, economic growth theory and structuralism theory, this paper takes 75 poor districts and counties in Gansu Province as the research object, uses the literature analysis method, the statistical description method, On the basis of constructing the evaluation system of human resource development level in Gansu poverty area, the discrete coefficient method and econometric analysis method are used to evaluate and analyze the human resource development level of 75 poor counties in Gansu province, and their respective long and short plates are pointed out. Finally, using econometric analysis, this paper empirically studies the relationship between the level of human resource development and the degree of poverty in the poverty-stricken areas of Gansu Province, and puts forward some suggestions for the development of human resources and poverty alleviation in the poverty-stricken areas of Gansu Province. The structure and main contents of this paper are as follows: chapter one, introduction. This paper mainly introduces the research background and related concepts of human resource development and poverty. This paper briefly reviews the present situation of human resources and poverty theory at home and abroad, and puts forward the research system and methods of poverty reduction effect of human resources development in Gansu province. The second chapter, human resources development poverty alleviation mechanism analysis. The results show that the quantity of human resource development, education level, health level, allocation level and spillover effect are negatively related to poverty. The third chapter, Gansu province poverty area present situation and the human resources development present situation. The results show that in recent years, the number of poor people in Gansu Province has been decreasing and the incidence of poverty has been declining; the poor areas of Gansu Province are rich in human resources and have a large space for development; the education level of human resources in poor areas of Gansu Province is relatively low. The proportion of illiterate population is large, the level of human resource health is poor, the consciousness of health care is low, and the allocation of human resource is unreasonable in the poor area of Gansu province. The fourth chapter, Gansu Province impoverished area human resources development level appraisal. In this part, the evaluation index system of human resource development level in Gansu poverty area is constructed, and on this basis, the human resource development level of 75 poor counties is evaluated. The fifth chapter analyzes the poverty reduction effect of human resource development in poor areas of Gansu Province. This paper analyzes the poverty reduction effect of human resources and the poverty reduction effect of various dimensions of human resources in Gansu province by constructing econometric model. Chapter VI, conclusions and recommendations. This chapter firstly summarizes the main contents and conclusions of the first five chapters, and then puts forward the suggestions of human resource development and poverty reduction on the basis of the research conclusions.
【學(xué)位授予單位】：西北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F249.27

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本文編號(hào)：1908154