本文選題：農(nóng)民工　切入點(diǎn)：過(guò)度勞動(dòng)　出處：《吉林大學(xué)》2017年碩士論文　論文類(lèi)型：學(xué)位論文

【摘要】：近年來(lái),隨著城市工業(yè)化的迅速發(fā)展,大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)城就業(yè),農(nóng)民工成為我國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的重要組成部分。但是和城市職工相比,農(nóng)民工群體存在著嚴(yán)重的過(guò)度勞動(dòng)現(xiàn)象,過(guò)度勞動(dòng)不僅影響勞動(dòng)者個(gè)體的身心健康,降低工作效率,而且對(duì)整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng),甚至整體社會(huì)經(jīng)濟(jì)均可能產(chǎn)生不利影響。因此,關(guān)注農(nóng)民工群體,分析過(guò)度勞動(dòng)的影響因素,提出緩解農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)的政策建議,一方面有助于改善農(nóng)民工的權(quán)益狀況,促進(jìn)農(nóng)民工融入城市,另一方面,為政府了解農(nóng)民工就業(yè)選擇規(guī)律,制定合理的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策,有著重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文基于2012年、2014年中國(guó)家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù),應(yīng)用微觀(guān)經(jīng)濟(jì)計(jì)量方法,分析農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)、過(guò)度勞動(dòng)強(qiáng)度以及過(guò)度勞動(dòng)持續(xù)性的影響因素。在農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)的影響因素分析過(guò)程中,首先應(yīng)用樣本選擇偏差修正的二元選擇模型,分析影響農(nóng)民工是否過(guò)度勞動(dòng)的相關(guān)因素。結(jié)果表明,小時(shí)工資的提高有助于降低農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)的概率,平均來(lái)看,小時(shí)工資提升1元,過(guò)度勞動(dòng)的概率降低0.72%。工資越低的農(nóng)民工,其過(guò)度勞動(dòng)選擇受小時(shí)工資的影響越大,較高收入農(nóng)民工的過(guò)度勞動(dòng)受小時(shí)工資的影響較小。教育水平的提高能緩解農(nóng)民工的過(guò)度勞動(dòng),受教育程度越高,過(guò)度勞動(dòng)的概率下降越大;合同是影響農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)的重要因素,與未簽訂合同相比,簽訂合同會(huì)減少6.06%的過(guò)度勞動(dòng)概率;除此之外,農(nóng)民工的過(guò)度勞動(dòng)還受到職業(yè)類(lèi)型、是否背負(fù)貸款和來(lái)自家庭的負(fù)擔(dān)(例如結(jié)婚、家里孩子數(shù)量的增加)等因素的影響。其次應(yīng)用修正樣本選擇偏差的有序選擇模型,分析農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)強(qiáng)度的影響因素。結(jié)果表明,小時(shí)工資的提高有助于降低農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)的強(qiáng)度。平均來(lái)看,小時(shí)工資提升1元,重度過(guò)度勞動(dòng)的概率下降0.85%,適度勞動(dòng)、輕度過(guò)度勞動(dòng)的概率增加0.72%和0.13%。當(dāng)前工資越低的農(nóng)民工,其過(guò)度勞動(dòng)強(qiáng)度選擇受小時(shí)工資的影響越大,相對(duì)較高收入農(nóng)民工的過(guò)度勞動(dòng)強(qiáng)度受小時(shí)工資的影響較小。受教育水平也是降低農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)強(qiáng)度的有效因素,受教育程度提高,重度過(guò)度勞動(dòng)的概率會(huì)下降,適度勞動(dòng)和輕度過(guò)度勞動(dòng)的概率將上升,并且適度勞動(dòng)概率上升的幅度大于輕度過(guò)度勞動(dòng)。教育水平越高的農(nóng)民工對(duì)過(guò)度勞動(dòng)強(qiáng)度選擇的影響越大。簽訂合同會(huì)使農(nóng)民工重度過(guò)度勞動(dòng)的概率降低10.34%,使得適度勞動(dòng)的概率增加8.38%;擁有房子所有權(quán)會(huì)有效降低農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)的強(qiáng)度;背負(fù)貸款和家庭的負(fù)擔(dān)(例如結(jié)婚、家里孩子數(shù)量的增加)會(huì)加重農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)的強(qiáng)度。在農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)持續(xù)性的影響因素分析過(guò)程中,應(yīng)用有序選擇模型,分別在未考慮過(guò)度勞動(dòng)強(qiáng)度以及考慮強(qiáng)度的情況下分別分析過(guò)度勞動(dòng)的持續(xù)性。研究結(jié)果表明,小時(shí)工資的提高有助于降低農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)的持續(xù)性;教育水平的提高有助于降低農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)的持續(xù)性。擁有高中及以上教育水平均會(huì)使得持續(xù)輕度、持續(xù)重度過(guò)度勞動(dòng)的概率降低,大學(xué)教育水平對(duì)持續(xù)過(guò)度勞動(dòng)的概率變化影響最大;簽訂合同會(huì)明顯降低農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)的持續(xù)性,使持續(xù)兩年過(guò)度勞動(dòng)的概率下降9.57%;此外,農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)的持續(xù)性還受到職業(yè)類(lèi)型、是否擁有房子以及是否背負(fù)貸款等變量的影響。為了緩解農(nóng)民工的過(guò)度勞動(dòng),減少過(guò)度勞動(dòng)強(qiáng)度,降低過(guò)度勞動(dòng)的持續(xù)性,在市場(chǎng)方面,政府應(yīng)該對(duì)農(nóng)民工的工資收入進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管,確保最低工資政策的實(shí)施;在農(nóng)民工個(gè)人方面,關(guān)注農(nóng)村地區(qū)的基礎(chǔ)教育,加強(qiáng)農(nóng)民工的素質(zhì)培訓(xùn);在企業(yè)方面,做好日常巡視檢查,督促企業(yè)盡快與員工簽訂勞動(dòng)合同,提高用人單位知法守法的程度,為農(nóng)民工提供基本的就業(yè)保障。
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【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類(lèi)號(hào)】：F323.6;F249.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1596374