本文關(guān)鍵詞：2013年云南省州市縣人才資源評估研究報(bào)告　出處：《云南財(cái)經(jīng)大學(xué)》2016年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：人才一般是指勞動者擁有一定的專業(yè)知識儲備或者特殊的勞動技能,可以進(jìn)行創(chuàng)造性的勞動并且能為社會做出一定貢獻(xiàn)的人。這樣的勞動者擁有較高的能力和素質(zhì),是人力資源中的人才。在國際競爭和區(qū)域競爭日趨激烈的背景下,人才已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。人才資源是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源,是決定一個(gè)國家興衰存亡的關(guān)鍵。云南省是一個(gè)人口大省,但還不是人才資源強(qiáng)省。如何把更多的人口資源轉(zhuǎn)化為豐富的人力資源,把潛在的人才資源轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)的人才資本,使之成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不竭的動力源泉,是擺在我們面前的重要戰(zhàn)略任務(wù)。本文主要主要分為四個(gè)部分:第一部分主要介紹了主要的人才理論知識和當(dāng)前國內(nèi)對人才理論的研究現(xiàn)狀;第二部分主要是通過一些描述統(tǒng)計(jì)方法對2013年云南省人才資源發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行整體說明分析;第三部分主要是采用不同的統(tǒng)計(jì)方法對云南省各個(gè)州市和所屬的各個(gè)區(qū)縣的人才資源核心指標(biāo)進(jìn)行綜合排序,以便更加清楚的說明2013年云南省人才資源的發(fā)展情況;第四部分主要根據(jù)前面三部分的分析對云南省人才資源的建設(shè)提出了一些具有可行性的對策和建議。
[Abstract]:Talent generally refers to workers who have a certain amount of professional knowledge or special labor skills. A person who can work creatively and contribute to society. Such workers have higher abilities and qualities. Talent has become the most important strategic resource under the background of increasingly fierce international and regional competition. Human resources are the most important strategic resources for the economic and social development of a country. Yunnan Province is a large population province, but not a strong province of human resources. How to transform more population resources into rich human resources. Turn the potential talent resources into the real talent capital, make it become the inexhaustible power source of the economic and social development. This paper is mainly divided into four parts: the first part mainly introduces the main theoretical knowledge of talent and the current domestic research status of talent theory; The second part is mainly through some descriptive statistical methods to analyze the development of human resources in Yunnan Province in 2013. The third part mainly uses the different statistical method to carry on the comprehensive ranking to the core index of the talent resources of each city and every district and county of Yunnan Province. In order to more clearly explain the 2013 development of human resources in Yunnan Province; The 4th part puts forward some feasible countermeasures and suggestions on the construction of the talent resources in Yunnan Province according to the analysis of the first three parts.
【學(xué)位授予單位】：云南財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：C964.2

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本文編號：1412451