發(fā)布時(shí)間：2020-06-26 11:43

【摘要】：近幾年,我國(guó)建筑業(yè)呈現(xiàn)出生產(chǎn)逐步放緩,經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)一步改善,經(jīng)濟(jì)效益趨于好轉(zhuǎn)的局面,建筑企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也得到進(jìn)一步的優(yōu)化。但是,隨著市場(chǎng)化改革的不斷深入,對(duì)外開(kāi)放程度進(jìn)一步擴(kuò)大,在給中國(guó)建筑業(yè)帶來(lái)巨大發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),也不可避免的帶來(lái)了沖擊和挑戰(zhàn)。在這種環(huán)境下,施工企業(yè)如何通過(guò)有效的動(dòng)態(tài)管理來(lái)改善項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)管理水平和施工生產(chǎn)能力,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,進(jìn)而幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出已經(jīng)成為企業(yè)管理人員思考的主要問(wèn)題。因此,對(duì)于現(xiàn)有的施工項(xiàng)目管理績(jī)效考核體系進(jìn)行改進(jìn)和完善具有實(shí)踐上的緊迫性和必要性。論文在現(xiàn)有施工項(xiàng)目管理績(jī)效考核相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,綜合應(yīng)用國(guó)內(nèi)外廣泛認(rèn)同的績(jī)效考核理論及相關(guān)方法,以H施工企業(yè)為例,對(duì)施工項(xiàng)目管理績(jī)效考核體統(tǒng)建構(gòu)進(jìn)行探索,優(yōu)化設(shè)計(jì)出一套改進(jìn)H施工企業(yè)施工項(xiàng)目管理績(jī)效考核的體系。首先,在系統(tǒng)研究了績(jī)效考核一般理論和戰(zhàn)略性績(jī)效考核理論的基礎(chǔ)上,分析了目前施工企業(yè)在施工項(xiàng)目管理績(jī)效考核存在的問(wèn)題,同時(shí)對(duì)戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)工具進(jìn)行比較,為施工項(xiàng)目管理績(jī)效考核體系的構(gòu)建提供理論依據(jù),進(jìn)而提出了適合施工項(xiàng)目績(jī)效考核工具——平衡計(jì)分卡和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)整合的績(jī)效指標(biāo)體系的構(gòu)建過(guò)程以及績(jī)效考核的實(shí)施過(guò)程。其次,結(jié)合施工項(xiàng)目管理績(jī)效考核的特點(diǎn),運(yùn)用理論和實(shí)證相結(jié)合的研究方法,詳細(xì)闡述了H施工企業(yè)TF住宅項(xiàng)目基于平衡計(jì)分卡的施工項(xiàng)目管理關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)過(guò)程,并以此為基點(diǎn),采用網(wǎng)絡(luò)層次分析法確定各績(jī)效指標(biāo)權(quán)重。最后,將物元分析法應(yīng)用于H住宅項(xiàng)目管理績(jī)效考核中,利用關(guān)聯(lián)度函數(shù)進(jìn)行評(píng)判,以定量的等級(jí)表示項(xiàng)目績(jī)效的高低程度,對(duì)該模型予以檢驗(yàn),從而驗(yàn)證模型的可行性和實(shí)用性。
【學(xué)位授予單位】：福建農(nóng)林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：TU71

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王先明;;臺(tái)區(qū)綜合管理績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)[J];大眾用電;2006年11期

2 朱海鋒;;試論科技管理績(jī)效評(píng)估方案[J];科技創(chuàng)新與應(yīng)用;2013年17期

3 花銀群;抓住有利時(shí)機(jī)提高管理績(jī)效[J];江蘇理工大學(xué)學(xué)報(bào);1995年05期

4 舒旭輝;;管理與文化[J];中國(guó)電力企業(yè)管理;2007年24期

5 程萬(wàn)江;楊暉;;運(yùn)輸企業(yè)車輛管理績(jī)效評(píng)估模型的構(gòu)建[J];公路與汽運(yùn);2006年04期

6 任家華,羅吳桉;創(chuàng)業(yè)板企業(yè)管理績(jī)效的模糊評(píng)價(jià)[J];武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2003年03期

7 張子劍;;營(yíng)銷管理績(jī)效同比評(píng)價(jià)的一種參考思路[J];農(nóng)電管理;2006年03期

8 張文勤;石金濤;;電信企業(yè)管理勝任特征與管理績(jī)效的關(guān)系[J];工業(yè)工程與管理;2009年01期

9 龍海霞;;國(guó)有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)管理績(jī)效的組織行為學(xué)探討[J];科技致富向?qū)?2010年23期

10 柯洪;羅高峰;;社會(huì)資本對(duì)公共項(xiàng)目管理績(jī)效的作用機(jī)理研究[J];建筑經(jīng)濟(jì);2012年10期

相關(guān)會(huì)議論文 前7條

1 高柏青;;運(yùn)用雙滿意理論提高醫(yī)院管理績(jī)效探討[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

2 尹貽林;王W

本文編號(hào)：2730264