本文關(guān)鍵詞：銀行業(yè)跨文化管理思考與對策，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正我國銀行業(yè)國際化進程中面臨諸多文化差異,產(chǎn)生了文化沖突,急切需要實施有效的跨文化管理,提升跨文化經(jīng)營管理水平。本文應用跨文化管理理論,分別從價值觀差異、思維方式差異、語言表達方式及風俗習慣的差異,分析了當前跨文化管理急需解決的問題。在此基礎(chǔ)上,提出了實施跨文化管理需要遵循的以人為本、求同存異、全員參與等原則,最后通過制定、實施有效的內(nèi)、外部溝通計劃和措施,為解決銀行業(yè)實施跨文化管理提供參考和借鑒。
【作者單位】： 中國建設銀行公共關(guān)系與企業(yè)文化部;
【關(guān)鍵詞】： 跨文化管理;外部溝通;思維方式差異;文化沖突;語言表達方式;企業(yè)文化;經(jīng)營管理;海外分行;高語境;學習型團隊;
【分類號】：F832.3
【正文快照】： 灥銀彳51灥眺進鐘憸i#奴化差異,產(chǎn)生了文化沖突,急切需要實施有效雕觀煃,提瓶觀經(jīng)營管理水平。本文應用跨文化管理理論,分別從價值觀差異、思維方式差異、語言表達方it及風俗習慣的差異,分析了當前跨文化管理急需解決的問題。在此基礎(chǔ)上,提出了實施跨文化管理需要遵循的以人為

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