文章基于關(guān)系和差序格局理論視角,探討了不同親疏關(guān)系來源的CEO對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平的影響機(jī)理,并利用2007—2016年A股民營(yíng)上市公司數(shù)據(jù),采用多元回歸分析、固定效應(yīng)模型等方法進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)相對(duì)于家人CEO,熟人CEO顯著提高了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平,在東部地區(qū)樣本中更突出;外人CEO顯著降低了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平,在西部地區(qū)樣本中更突出。(2)關(guān)系親疏還通過公司特征、治理特征等變量共同作用于企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為,其影響依所處地域環(huán)境而變化。(3)提高民營(yíng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平應(yīng)提高熟人CEO的聘用比率,同時(shí)加強(qiáng)正式制度的建設(shè)。本研究從關(guān)系親疏的視角發(fā)現(xiàn)了新的影響風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為的因素,豐富了風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的研究成果。

【文章來源】： 科研管理. 2020,41(11)北大核心CSSCICSCD

【文章頁(yè)數(shù)】：11 頁(yè)

【文章目錄】：
0 引言
1 研究設(shè)計(jì)
    1.1 研究假設(shè)
        1.1.1 “外人”、代理理論與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平
        1.1.2 “熟人”、管家理論與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平
    1.2 樣本與數(shù)據(jù)
    1.3 模型與變量說明
        1.3.1 模型設(shè)計(jì)
        1.3.2 變量說明
            (1)解釋變量:關(guān)系親疏(GUANXI)
            (2)被解釋變量:風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)(RISK)
            (3)控制變量
2 實(shí)證分析
    2.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        2.1.1 關(guān)系親疏的年度樣本統(tǒng)計(jì)
        2.1.2 相關(guān)變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析
    2.2 變量的相關(guān)性分析
    2.3 初步回歸結(jié)果
    2.4 進(jìn)一步檢驗(yàn)
        2.4.1 關(guān)系親疏變量的交互項(xiàng)回歸檢驗(yàn)
        2.4.2 分地區(qū)回歸檢驗(yàn)
    2.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        2.5.1 內(nèi)生性問題
        2.5.2 其他穩(wěn)健性檢驗(yàn)
3 主要研究結(jié)論及啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3527003