發(fā)布時間：2021-08-25 23:21

　　董事會一直是公司治理的核心機構,在公司治理中發(fā)揮著“承上啟下”的紐帶作用,一方面既要對廣大股東負責,維護股東權益,另一方面要對經(jīng)營者的管理活動及經(jīng)營決策進行監(jiān)督,因此董事會對公司產(chǎn)生的影響和作用可見一斑。董事會作用的發(fā)揮與其構成有著密不可分的聯(lián)系,近年來國內(nèi)外的學者開始從性別多元化的視角研究董事會的內(nèi)部構成對企業(yè)產(chǎn)生的一系列影響,由此開啟了從性別角度探究公司治理的一系列相關研究。現(xiàn)有的文獻重點研究了董事會性別多元化與企業(yè)績效和企業(yè)價值之間的關系,而對其與財務風險之間的相關性探究相對較少�？冃Ш蛢r值表現(xiàn)是公司一系列運營安排的最終體現(xiàn),但是高績效和高價值的公司防控風險的能力不一定強大。在企業(yè)面臨的所有風險中,財務風險是最本質(zhì)的風險,企業(yè)一系列的投資、籌資和經(jīng)營活動都將體現(xiàn)在其對于財務活動的安排中。因此高績效和高價值表現(xiàn)的公司,如果在風險控制方面,尤其是對于財務風險的控制上把控得當,則這種類型的公司其高績效和高價值是值得信任的,也是相當穩(wěn)健的。從主觀因素方面考慮,無論企業(yè)可能面臨的潛在風險抑或取得的財務成果,都是一系列決策帶來的最終后果。決策與人的主觀決定緊密相關,集思廣益有助于組織做出更全... 

【文章來源】：河北大學河北省

【文章頁數(shù)】：73 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實意義
    1.3 研究目標、研究內(nèi)容與研究方法
        1.3.1 研究目標
        1.3.2 研究內(nèi)容
        1.3.3 研究方法
    1.4 創(chuàng)新點與不足
        1.4.1 創(chuàng)新點
        1.4.2 不足之處
第2章 文獻綜述
    2.1 國外研究現(xiàn)狀
        2.1.1 董事會性別多元化
        2.1.2 財務風險
    2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        2.2.1 董事會性別多元化
        2.2.2 財務風險
    2.3 研究述評
第3章 性別多元化及財務風險理論基礎
    3.1 公司治理相關理論
        3.1.1 委托代理理論
        3.1.2 信息不對稱理論
    3.2 性別多元化相關理論
        3.2.1 人力資本理論
        3.2.2 利益相關者理論
        3.2.3 資源依賴理論
        3.2.4 決策理論
    3.3 財務風險
        3.3.1 資本結構理論
        3.3.2 財務杠桿理論
    3.4 財務預警模型理論
第4章 現(xiàn)狀分析與研究假設
    4.1 我國上市公司董事會性別多元化現(xiàn)狀分析
    4.2 我國上市公司財務風險現(xiàn)狀分析
    4.3 研究假設
第5章 模型構建與實證分析
    5.1 變量選擇與定義
        5.1.1 被解釋變量
        5.1.2 解釋變量
        5.1.3 控制變量
    5.2 實證模型的構建
    5.3 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    5.4 描述性統(tǒng)計
        5.4.1 被解釋變量的描述性統(tǒng)計
        5.4.2 解釋變量的描述性統(tǒng)計
    5.5 相關性檢驗
    5.6 回歸分析
    5.7 研究假設驗證
第6章 研究結論與建議
    6.1 研究結論
    6.2 建議
    6.3 研究不足與展望
參考文獻
致謝
攻讀學位期間取得的科研成果



本文編號：3363060