發(fā)布時(shí)間：2020-05-22 16:48

【摘要】：在新經(jīng)濟(jì)條件下,一個(gè)企業(yè)的靈魂包含方方面面,而其中的企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)靈魂中最重要的組成部分,企業(yè)文化的建設(shè)已然成為發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中的關(guān)鍵要素,企業(yè)必須高度重視企業(yè)文化建設(shè),才能在高度發(fā)展的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,并充分發(fā)揮其在新經(jīng)濟(jì)條件下市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的作用。本文從企業(yè)文化建設(shè)的基本概念、相關(guān)理論介紹入手,以云南城投集團(tuán)為對(duì)象,在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上發(fā)掘企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題并指出未來(lái)企業(yè)文化建設(shè)的方向。本論文對(duì)企業(yè)文化的基本概念做了梳理,著重介紹了企業(yè)文化研究的主要理論(如組織文化理論、跨文化管理、功能主義和價(jià)值觀學(xué)說(shuō)),為論文研究提供了理論支撐。通過(guò)以云南城投集團(tuán)企業(yè)文化研究為個(gè)案,探究企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中文化建設(shè)的作用力,然后結(jié)合云南城投集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)情況,重點(diǎn)分析了云南城投集團(tuán)企業(yè)文化存在的問(wèn)題,并提出了針對(duì)性解決思路。結(jié)合理論和個(gè)案的分析研究,本論文得出以下主要結(jié)論:一是企業(yè)文化建設(shè)既有普遍規(guī)律,又有個(gè)別差異,在實(shí)施過(guò)程中要緊密結(jié)合本企業(yè)實(shí)際來(lái)推進(jìn),不能盲目照搬照抄;二是企業(yè)文化建設(shè)本質(zhì)上是經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵抓手,進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)“文化管理”是企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)要求和終極使命;三是企業(yè)文化建設(shè)要牢牢把握員工隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化文化認(rèn)同這個(gè)根本,通過(guò)內(nèi)化于心、固化于制、外化于行等工作,把先進(jìn)的價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為員工的思想認(rèn)識(shí)和自覺(jué)行為,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)和諧共進(jìn);四是企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)關(guān)系企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的全局性、基礎(chǔ)性工作,必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),形成統(tǒng)一工作格局,堅(jiān)持科學(xué)方法,注重考核評(píng)判。
【圖文】：

公公公邋入企逡逑司司司邋二業(yè)逡逑圖３－１云南城投集團(tuán)組織架構(gòu)逡逑資料來(lái)源：企業(yè)內(nèi)部資料逡逑第二節(jié)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀和實(shí)施路徑逡逑云南城投集團(tuán)自創(chuàng)立以來(lái)就高度重視企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)作為重逡逑要工作，融入經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，致力于通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)發(fā)展力。公司逡逑搭建了企業(yè)文化體系，從企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)要素入手，確立了核心價(jià)值理念，并逡逑有序開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作，取得了階段性重要成果。逡逑邐逡逑一邐邐邋—！邐使命逡逑ｒ￣理念識(shí)別系統(tǒng)Ｔ邋核心競(jìng)爭(zhēng)逡逑‘被邐—Ｈ邐貼魅逡逑＂＇Ｗ＼邐ｙ邐員工關(guān)系準(zhǔn)則逡逑＇：１．受邐邐｜邐組織行為邐—逡逑ｓ＇｜ｆｊｐ邋＇邋￣邋｜邋邐行為識(shí)別系統(tǒng) ？邐領(lǐng)導(dǎo)者行為逡逑．NB：邐Ｉ邐邐邐邋員工行為邋—逡逑——邐集團(tuán)歌曲邐逡逑—邋｛邐集團(tuán)標(biāo)志逡逑Ｌ｜視聽(tīng)識(shí)別系統(tǒng)語(yǔ)逡逑系邐—Ｈ邐文化活動(dòng)邐逡逑Ｉ邐Ｉ—ｊ邐時(shí)代城投內(nèi)干ｕ逡逑Ｌ—Ｉ邐社會(huì)責(zé)任報(bào)告逡逑圖３－２云南城投集團(tuán)企業(yè)文化框架體系逡逑資料來(lái)源：作者自行繪制逡逑１４逡逑

逑（九）集團(tuán)標(biāo)志及釋義：在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)上，Ｓ南城投集團(tuán)根據(jù)自身的逡逑業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展愿景進(jìn)行提煉，確定了自己的企業(yè)標(biāo)志。如圖３－３所示：逡逑ｒ：－＼逡逑圖３－３云南城投集團(tuán)企業(yè)標(biāo)志逡逑資料來(lái)源：企業(yè)內(nèi)部資料逡逑釋義：該標(biāo)志是一道由小到大漸變，螺旋式上升的動(dòng)態(tài)軌跡，圓融而不失剛逡逑強(qiáng)，開(kāi)放而不失穩(wěn)健，象征著不斷進(jìn)取，勇往直前；銳利的箭頭象征著對(duì)目標(biāo)的逡逑執(zhí)著與專注；內(nèi)部輪廓為“逗號(hào)”，象征著永不停歇的腳步，永續(xù)經(jīng)營(yíng)的信念；逡逑深沉而熱烈的紅色，，象征著負(fù)責(zé)任的勇氣和干事業(yè)的激情。逡逑集團(tuán)歌曲：《領(lǐng)航城市》（見(jiàn)附錄）（詞作者：范文武；曲作者：刀洪勇）逡逑二、云南城投集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施路徑逡逑云南城投集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)，體現(xiàn)在工作中，落實(shí)在行動(dòng)上，凝聚了廣大逡逑干部職工的心血。集團(tuán)的企業(yè)文化體系已經(jīng)基本建立成型，而具體工作開(kāi)展也在逡逑實(shí)踐中探索出了適合自己的發(fā)展道路。逡逑（ ）確立企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施機(jī)構(gòu)逡逑前文已經(jīng)談過(guò)，張德將組織文化劃分為理念層、制度行為層、符號(hào)層三個(gè)層逡逑次。事實(shí)上
【學(xué)位授予單位】：廈門(mén)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F270;F832.39

【參考文獻(xiàn)】

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3 關(guān)俊;;新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)[J];當(dāng)代工人(C版);2012年04期

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本文編號(hào)：2676299