淮安金控集團辦公自動化項目規(guī)劃與實施研究
【圖文】:
南京郵電大學工程碩士研究生學位論文 第三章 淮安金控集團辦公自動化項目規(guī)每個項目都有很多的項目干系人,他們在項目上有正面或負面的利益,對項目持支中立或反對的態(tài)度,有內(nèi)部的,也有外部的,對項目有不同的影響,對項目的認知水平盡相同。從理論上來講,項目管理旨在滿足所有項目干系人對項目的利益追求,但是,項目干系人之間往往有利益沖突,所以實際上我們不可能同時滿足所有項目干系人的利求。所以我們要通過項目干系人管理,識別和分析出對項目有積極影響的個人或組織。識別項目干系人,必須盡早,并盡可能全面,而且要貫穿項目始終。本次在確定了付費定制版的辦公自動化系統(tǒng),集團通過投標標等程序,確定了江蘇沖浪軟件有限公司服務(wù)供應(yīng)商,,系我單位的項目外部干系人。在集團內(nèi)部通過對建設(shè)規(guī)劃的分析確定了本目內(nèi)部干系人主要包括:公司領(lǐng)導總負責,集團綜合行政部、投資發(fā)展部、財務(wù)管理部察審計部、風控法務(wù)部等職能部門負責人員;各子公司等負責人員配合實施。
圖 4.1 項目組織結(jié)構(gòu)4.2 項目工作分解結(jié)構(gòu)工作分解結(jié)構(gòu)(Work Breakdown Structure,簡稱 WBS),是以項目可交付成果為目標,對項目的工作進行逐層分解,以便把項目工作(整體的可交付成果)分解成較小的,便于管理的組成部分(細分的可交付成果)[29]。工作分解結(jié)構(gòu)就是一張排列有序的圖形,把整個項目要做的工作完全的、清晰的、有層次地擺放在一起,使項目的干系人都能清楚地知道項目要完成哪些工作,項目最后要做成什么樣子。項目實施過程是本次軟件產(chǎn)品交付的最關(guān)鍵過程,按照 WBS 工作分解方式,將淮安金控集團 OA 項目分解為項目啟動、需求調(diào)研、系統(tǒng)建設(shè)、用戶培訓、系統(tǒng)試運行、系統(tǒng)正式上線、系統(tǒng)驗收、建設(shè)文檔交接等 8 個階段,其中在項目實施過程中貫穿著項目管理 (比如包括項目策劃、項目監(jiān)控)和支持過程(比如質(zhì)量保證、配置管理、培訓和采購)。表 4.1 項目 WBS 分解結(jié)構(gòu)
【學位授予單位】:南京郵電大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2019
【分類號】:F832.39;F270.7
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本文編號:2593083
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