創(chuàng)業(yè)板上市公司研發(fā)投入對(duì)成長(zhǎng)性的影響研究——基于股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)作用
本文選題:公司治理 + 股權(quán)結(jié)構(gòu) ; 參考:《科技管理研究》2017年08期
【摘要】:以公司治理為起點(diǎn),以創(chuàng)業(yè)板科技類(lèi)上市公司2011—2015年數(shù)據(jù)為樣本,構(gòu)建股權(quán)結(jié)構(gòu)與研發(fā)投入的交互項(xiàng),研究股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)研發(fā)投入與企業(yè)成長(zhǎng)性關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。實(shí)證結(jié)果表明,(1)第一大股東持股比例對(duì)研發(fā)投入與企業(yè)成長(zhǎng)性具有負(fù)調(diào)節(jié)作用,"一股獨(dú)大"阻礙企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)成果轉(zhuǎn)化;(2)前五大股東持股比例之和顯著正向調(diào)節(jié)研發(fā)投入與企業(yè)成長(zhǎng)性的關(guān)系;(3)股權(quán)制衡對(duì)研發(fā)投入與成長(zhǎng)性關(guān)系具有顯著正向調(diào)節(jié)作用。
[Abstract]:Taking corporate governance as the starting point, taking the data from 2011 to 2015 as the sample of the GEM listed companies, the paper constructs the interaction between the equity structure and R & D input, and studies the regulation effect of the equity structure on the relationship between R & D investment and the growth of the enterprise. The empirical results show that (1) the proportion of the first stock East shares is negative on R & D investment and enterprise growth. The "one share monopoly" hinders the transformation of innovative R & D results of enterprises; (2) the proportion of the top five shareholders has a significant positive regulation on the relationship between R & D investment and enterprise growth; (3) equity balance has a significant positive regulating effect on R & D investment and growth relationship.
【作者單位】: 西安理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“網(wǎng)絡(luò)能力、企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)與被孵企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究”(70972053);國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“企業(yè)孵化與被孵企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究”(70972053)
【分類(lèi)號(hào)】:F275;F832.51
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 劉華;鄭軍;;高新技術(shù)上市公司股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)——基于自主創(chuàng)新的視角[J];會(huì)計(jì)之友(上旬刊);2010年12期
2 李垣;郭海;弋亞群;劉益;;股權(quán)集中度影響產(chǎn)品創(chuàng)新與學(xué)習(xí)導(dǎo)向[J];新財(cái)經(jīng);2011年08期
3 張華,鄢華;企業(yè)股權(quán)集中度的決定因素[J];西南民族學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2002年03期
4 張華,鄢華;企業(yè)股權(quán)集中度的決定因素[J];北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2002年02期
5 張華,鄢華;企業(yè)股權(quán)集中度的決定因素[J];西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2002年03期
6 王曦,齊歡,肖恒輝;我國(guó)高技術(shù)上市公司股權(quán)集中度研究[J];商業(yè)研究;2003年24期
7 申尊煥,鄭秋亞;股權(quán)集中度與公司業(yè)績(jī):一個(gè)關(guān)系模型[J];數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究;2004年01期
8 丁榮清,張洪珍;從國(guó)際比較看我國(guó)股權(quán)集中度[J];市場(chǎng)周刊.財(cái)經(jīng)論壇;2004年11期
9 張濤;王麗萍;;上市公司股權(quán)集中度影響因素實(shí)證分析[J];財(cái)會(huì)通訊(學(xué)術(shù)版);2006年10期
10 許慧;;上市公司股權(quán)集中度與企業(yè)業(yè)績(jī)的聯(lián)立實(shí)證分析[J];廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào);2006年06期
相關(guān)會(huì)議論文 前10條
1 肖淑芳;金田;;股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)集中度與公司績(jī)效[A];第六屆(2011)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年
2 劉仲文;李靜靜;;上市公司管理層股權(quán)激勵(lì)績(jī)效實(shí)證研究[A];第七屆全國(guó)財(cái)務(wù)理論與實(shí)踐研討會(huì)論文集[C];2008年
3 李丹;;上市公司股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)實(shí)證研究——基于內(nèi)生性視角的實(shí)證分析[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2008年學(xué)術(shù)年會(huì)(第十五屆年會(huì))暨中央在鄂集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研討會(huì)論文集(下冊(cè))[C];2008年
4 陳丹;劉杰瓊;;中小企業(yè)股權(quán)集中度、高管激勵(lì)和公司績(jī)效相關(guān)性研究[A];第五屆(2010)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年
5 曹陽(yáng);;中國(guó)上市公司高管層股權(quán)激勵(lì)實(shí)施現(xiàn)狀的問(wèn)卷調(diào)查與分析[A];首屆內(nèi)部控制專(zhuān)題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2009年
6 陳關(guān)聚;安立仁;張宸璐;;股權(quán)計(jì)劃、薪資外部公平與激勵(lì)效率[A];第八屆(2013)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年
7 石本仁;楊志強(qiáng);石水平;;管理層股權(quán)激勵(lì)、外部公平性與經(jīng)營(yíng)效率[A];國(guó)際化與價(jià)值創(chuàng)造:管理會(huì)計(jì)及其在中國(guó)的應(yīng)用——中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)與應(yīng)用專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2012年度學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2012年
8 王燁;盛明泉;;管理層權(quán)力、機(jī)會(huì)主義動(dòng)機(jī)與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2012年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2012年
9 黃s,
本文編號(hào):1777415
本文鏈接:http://www.sikaile.net/jingjilunwen/huobiyinxinglunwen/1777415.html