本文關(guān)鍵詞：關(guān)于我國延遲退休年齡政策的思考

  更多相關(guān)文章： 延遲退休年齡 人口老齡化 養(yǎng)老金收支平衡 低齡老年人力資源

【摘要】：我國延遲退休年齡政策具有客觀必然性,主要表現(xiàn)在人口老齡化速度快、規(guī)模大,養(yǎng)老金收支平衡壓力大,勞動適齡人口不斷減少,低齡老年人力資源豐富,人口健康水平不斷提高、預期壽命不斷延長等方面。盡管如此,延遲退休年齡政策的動議卻引起了社會各界的廣泛爭議和擔憂。年長員工主要擔心退休待遇降低,工作上受到歧視甚至被解雇,不能照看孫輩等;年輕員工主要擔心年長員工擠占其工作崗位,影響其升遷等;企業(yè)則主要擔心用工成本增加。另外,退休待遇不公平問題,不正當?shù)奶崆巴诵輪栴}是爭議的焦點。為了使延遲退休年齡政策順利實施,需要認真對待、分析這些爭議和擔憂,從而完善延遲退休年齡政策,并制定科學的配套政策措施。
【作者單位】： 武漢大學經(jīng)濟與管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 延遲退休年齡 人口老齡化 養(yǎng)老金收支平衡 低齡老年人力資源
【基金】：國家社會科學基金重大招標項目“絲綢之路出土各族契約文獻整理及其與漢文契約的比較研究”(14ZDB030)
【分類號】：F249.2
【正文快照】： 2013年,黨的十八屆三中全會在《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中提出“研究制定漸進式延遲退休年齡政策�！�2015年,黨的十八屆五中全會在通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》中,進一步提出“出臺漸進式延遲退休年齡政策”。2

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