本文關鍵詞：經濟新常態(tài)背景下的和諧勞動關系構建

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【摘要】：經過多年的快速發(fā)展,中國經濟已進入一種新常態(tài),這將給勞動關系帶來新的變化。這種變化突出表現在勞動關系的矛盾將更加緊張,勞動關系的主體將更加多元,勞動關系的分化將更加明顯,勞動關系的調適將更加從容。和諧勞動關系的構建事關"兩個一百年"奮斗目標和中國夢的實現,要以"四個全面"為統領。完善三方協商機制是構建和諧勞動關系的制度保障,有必要重新界定政府、雇主組織和工會組織的角色和定位,同時充分發(fā)揮社會組織的積極作用。
【作者單位】： 北京師范大學經濟與工商管理學院;對外經濟貿易大學公共管理學院;
【關鍵詞】： 新常態(tài) 和諧勞動關系 三方協商機制 “四個全面”
【基金】：國家社科基金重大項目“構建和諧勞動關系研究”(項目編號:12&ZD094)的階段性研究成果
【分類號】：F249.26
【正文快照】： 勞動關系是現代經濟社會生活中最基本、最重要的社會關系之一。在不同的經濟社會發(fā)展階段,勞動關系具有不同的特點,其發(fā)展和維護也就面臨著不同的任務。因此,準確判斷和認識我國經濟社會發(fā)展的階段性特征,把握勞動關系變化的新趨勢,對于構建和諧勞動關系,推動實現“兩個一百年

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