本文關(guān)鍵詞：湖南高校旅游類碩士研究生就業(yè)意愿影響因素研究

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【摘要】：隨著旅游業(yè)的快速發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級,旅游業(yè)對旅游高端人才的需求也急劇增加。然而,在當前研究生就業(yè)形勢嚴峻及旅游行業(yè)人才流失率高的情況下,旅游業(yè)人才供需矛盾突顯。旅游類碩士研究生作為旅游高端人才,其就業(yè)意愿對旅游行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展起著重要作用。本文以湖南省為例,對當前湖南省高校旅游類碩士研究生的就業(yè)意愿進行調(diào)查和分析,得出其就業(yè)意愿現(xiàn)狀、就業(yè)意愿影響因素及其影響程度。最后,根據(jù)分析結(jié)論提出提升旅游類碩士研究生旅游行業(yè)就業(yè)意愿的相關(guān)對策。本研究首先通過文獻收集和調(diào)查,對當前湖南省旅游教育發(fā)展的現(xiàn)狀進行整理和分析。湖南省旅游教育發(fā)展迅速,目前已有多所高校開設(shè)研究生層次的旅游高等教育,且各高校旅游教育特色鮮明。其次,在運用SPSS19.0統(tǒng)計軟件基礎(chǔ)上對收集的數(shù)據(jù)進行分析,得出旅游類碩士研究生就業(yè)意愿現(xiàn)狀和就業(yè)意愿影響因素及影響程度。研究結(jié)論表明,在就業(yè)意愿現(xiàn)狀方面,旅游類碩士研究生旅游行業(yè)就業(yè)意愿一般;其中,男生更傾向于選擇旅游行業(yè),高年級研究生更傾向選擇非旅游行業(yè),本科專業(yè)為旅游類專業(yè)的研究生更傾向于選擇旅游行業(yè)。在就業(yè)意愿影響因素方面,影響就業(yè)意愿的五個因子分別為就業(yè)環(huán)境因子、工作和能力認可因子、教學與指導(dǎo)因子、社會資本因子和就業(yè)心理因子;其中,就業(yè)環(huán)境因子、工作和能力認可因子和教學與指導(dǎo)因子對旅游類碩士研究生的旅游行業(yè)就業(yè)意愿呈正向影響,即在這三個因子增強的情況下,研究生越傾向于選擇旅游行業(yè);而社會資本因子和就業(yè)心理因子對旅游方向碩士研究生的旅游行業(yè)就業(yè)意愿呈負向影響,即在這兩個因子增強的情況下,研究生越傾向于選擇非旅游行業(yè)。最后,本研究根據(jù)分析結(jié)論提出具體對策,以提升湖南省旅游類碩士研究生旅游行業(yè)就業(yè)意愿。對策主要為:完善旅游類碩士研究生的就業(yè)環(huán)境,包括政策和行業(yè)環(huán)境;提高旅游類碩士研究生的行業(yè)和工作認知;提升旅游類碩士研究生的專業(yè)素養(yǎng),包括綜合能力和素質(zhì);增強旅游類碩士研究生的就業(yè)能力,包括職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)教育;提高旅游類碩士研究生的就業(yè)心理水平,包括職業(yè)價值觀教育和就業(yè)心理輔導(dǎo)。
【關(guān)鍵詞】：旅游類碩士研究生 就業(yè)意愿 影響因素
【學位授予單位】：湘潭大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：G643;G647.38;F249.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 第1章 緒論10-20
• 1.1 研究背景、目的和意義10-13
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 研究目的11-12
• 1.1.3 研究意義12-13
• 1.2 研究綜述13-17
• 1.2.1 碩士研究生就業(yè)的相關(guān)研究13-15
• 1.2.2 旅游類碩士研究生培養(yǎng)的相關(guān)研究15
• 1.2.3 就業(yè)意愿的相關(guān)研究15-17
• 1.2.4 研究述評17
• 1.3 研究內(nèi)容與思路17-19
• 1.3.1 研究內(nèi)容17-18
• 1.3.2 研究思路18-19
• 1.4 研究方法與創(chuàng)新之處19-20
• 1.4.1 研究方法19
• 1.4.2 創(chuàng)新之處19-20
• 第2章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)20-24
• 2.1 相關(guān)概念界定20-21
• 2.1.1 旅游類碩士研究生20
• 2.1.2 就業(yè)20-21
• 2.1.3 就業(yè)意愿21
• 2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)21-24
• 2.2.1 期望理論21-22
• 2.2.2 需求層次理論22
• 2.2.3 職業(yè)選擇理論22-23
• 2.2.4 理性選擇理論23-24
• 第3章 湖南高校旅游類碩士研究生就業(yè)意愿現(xiàn)狀分析24-29
• 3.1 湖南高校旅游教育發(fā)展現(xiàn)狀分析24-25
• 3.2 湖南高校旅游類碩士研究生就業(yè)意愿現(xiàn)狀分析25-29
• 3.2.1 湖南高校旅游類碩士研究生特征分析25
• 3.2.2 湖南高校旅游類碩士研究生就業(yè)意愿調(diào)查分析25-29
• 第4章 湖南高校旅游類碩士研究生就業(yè)意愿影響因素研究設(shè)計29-35
• 4.1 就業(yè)意愿影響因素問卷設(shè)計29-33
• 4.1.1 問卷設(shè)計說明29
• 4.1.2 問卷量表設(shè)計29-33
• 4.1.3 量表預(yù)測試33
• 4.2 調(diào)查樣本選取與數(shù)據(jù)來源33-34
• 4.2.1 樣本選取33
• 4.2.2 數(shù)據(jù)來源33-34
• 4.3 數(shù)據(jù)分析方法34-35
• 第5章 湖南高校旅游類碩士研究生就業(yè)意愿影響因素實證分析35-47
• 5.1 樣本描述性分析35-36
• 5.2 量表效度分析36-39
• 5.2.1 KMO和Bartlett球形檢驗37
• 5.2.2 因子分析37-39
• 5.3 量表信度分析39-40
• 5.4 就業(yè)意愿差異分析40-43
• 5.4.1 不同性別的就業(yè)意愿差異分析40
• 5.4.2 不同年級的就業(yè)意愿差異分析40-41
• 5.4.3 不同政治面貌的就業(yè)意愿差異分析41
• 5.4.4 不同家庭住址的就業(yè)意愿差異分析41-42
• 5.4.5 不同本科專業(yè)的就業(yè)意愿差異分析42-43
• 5.5 回歸分析43-47
• 5.5.1 回歸模型構(gòu)建43-44
• 5.5.2 回歸結(jié)果分析44-47
• 第6章 湖南高校旅游類碩士研究生行業(yè)就業(yè)意愿提升對策47-52
• 6.1 完善湖南省旅游類碩士研究生就業(yè)環(huán)境47-48
• 6.1.1 加強旅游行業(yè)就業(yè)政策宣傳，提高就業(yè)政策支持47
• 6.1.2 加強旅游行業(yè)法律法規(guī)建設(shè)，營造良好就業(yè)氛圍47-48
• 6.2 提高湖南省旅游類碩士研究生行業(yè)和工作認知48
• 6.2.1 完善薪酬晉升系統(tǒng)，提高研究生工作認可度48
• 6.2.2 建立社交網(wǎng)絡(luò)人才招聘體系，提高研究生行業(yè)就業(yè)興趣48
• 6.3 提升湖南省旅游類碩士研究生專業(yè)素養(yǎng)48-49
• 6.3.1 創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式，提高研究生綜合能力48-49
• 6.3.2 加強校企實踐教學合作，提高研究生綜合素質(zhì)49
• 6.4 增強湖南省旅游類碩士研究生就業(yè)能力49-50
• 6.4.1 開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，強化研究生職業(yè)目標49-50
• 6.4.2 建立完善的就業(yè)指導(dǎo)體系，增強研究生就業(yè)能力50
• 6.5 優(yōu)化湖南省旅游類碩士研究生就業(yè)心理50-52
• 6.5.1 加強職業(yè)價值理念教育，促進研究生價值觀平衡化50
• 6.5.2 開展就業(yè)心理專項輔導(dǎo)，提高研究生就業(yè)心理水平50-52
• 第7章 研究結(jié)論和展望52-54
• 7.1 研究結(jié)論52-53
• 7.2 研究局限與展望53-54
• 7.2.1 研究局限53
• 7.2.2 研究展望53-54
• 參考文獻54-59
• 致謝59-60
• 附錄A 湖南高校旅游類碩士研究生就業(yè)意愿調(diào)查問卷60-62
• 附錄B 湖南高校旅游類碩士研究生就業(yè)意愿訪談提綱62-63
• 個人簡歷、在學期間發(fā)表的學術(shù)論文及研究成果63

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本文編號：585644