本文關鍵詞：共享經(jīng)濟中的企業(yè)勞動用工管理研究——以專車服務企業(yè)為例，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正共享經(jīng)濟通過移動互聯(lián)網(wǎng)平臺將個人私有財產(chǎn)的使用權(quán)有償、高效的分享給消費者,形成了新的供需關系和P2P工作模式。這種新形態(tài)的經(jīng)濟活動也帶來一系列企業(yè)用工問題,其中最突出的是應該如何界定并規(guī)范專車司機與UBER、滴滴等共享經(jīng)濟型企業(yè)的勞動用工關系。因此,不僅需要與之配套的政府監(jiān)管模式,還需要行之有效的行業(yè)自治制度。
【作者單位】： 中國人民大學勞動人事學院;
【關鍵詞】： 勞動用工管理;互聯(lián)網(wǎng)平臺;供需關系;自治制度;出租車管理;監(jiān)管模式;新聞來源;運營服務;用工模式;勞動合同;
【分類號】：F249.2
【正文快照】： 從工作場所的企業(yè)用工到共享平臺的P2P用工共享經(jīng)濟平臺在移動互聯(lián)網(wǎng)技術推動商業(yè)模式變革的今天,傳統(tǒng)行業(yè)開始重構(gòu)商業(yè)價值、顛覆業(yè)務體驗、改變對接方式以適應市場需求。在國外,Aribnb、Uber等共享經(jīng)濟企業(yè)異軍突起發(fā)展迅速,相當引人注目;在國內(nèi),繼阿里巴巴成為全球矚目的電

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  本文關鍵詞：共享經(jīng)濟中的企業(yè)勞動用工管理研究——以專車服務企業(yè)為例，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：486479