隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深入發(fā)展,大量的平臺型企業(yè)崛起并開始主導經(jīng)濟形態(tài),人類社會正經(jīng)歷著平臺革命,世界正在邁入平臺化時代。與此同時,城市群的戰(zhàn)略主體地位日趨突出,如果能發(fā)展“平臺型城市”概念體系,并進而從城市職能中辨析出城市的“平臺性職能”,構(gòu)建完善的城市群體“平臺性職能”體系,將能夠從更大范圍內(nèi)更有效地配置資源、安排市場、布局網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)優(yōu)勢和資源互補,促進城市群體職能一體化,并進而作為一個整體真正發(fā)揮復合中心功能作用,提升城市群體的整體實力和國際競爭力。本文在借鑒國內(nèi)外有關(guān)于平臺及平臺型企業(yè)、城市職能分類研究等相關(guān)文獻,在平臺經(jīng)濟理論、城市職能理論的支撐下,提出了“平臺型城市”、城市“平臺性職能”等新概念,界定了“平臺型城市”的內(nèi)涵、特征、功能,并用類型結(jié)構(gòu)、職能強度、職能規(guī)模、職能等級判別和表征了“平臺性職能”,初步構(gòu)建了“平臺型城市”研究的理論框架。最后,運用上述理論框架,以長三角中心區(qū)為例,研究了長三角城市平臺性職能特征,得出以下主要結(jié)論:(1)平臺型城市是城市間特定職能聯(lián)系的領(lǐng)導者、組織者、管理者,通過職能聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)吸引大量城市關(guān)聯(lián)互動,匯聚相關(guān)信息、資源,形成交叉網(wǎng)絡(luò)效應(yīng);通過為關(guān)...

【文章頁數(shù)】：78 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景
        1.1.1 人類社會正經(jīng)歷著平臺革命,世界正在邁入平臺化時代
        1.1.2 城市群的戰(zhàn)略主體地位日趨突出,研究平臺型城市和城市平臺性職能是時代所需
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實意義
    1.3 研究內(nèi)容
        1.3.1 平臺型城市的概念、內(nèi)涵、特征與功能
        1.3.2 城市平臺性職能的概念、類型與表征
        1.3.3 城市平臺性職能體系特征案例研究
    1.4 研究對象
    1.5 研究方法
        1.5.1 類比分析法
        1.5.2 聚類分析法
        1.5.3 納爾遜分類法
    1.6 技術(shù)路線
2 文獻綜述與理論基礎(chǔ)
    2.1 文獻綜述
        2.1.1 城市職能分類研究綜述
        2.1.2 平臺、平臺型企業(yè)研究綜述
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 平臺經(jīng)濟理論
        2.2.2 城市職能理論
3 平臺型城市與城市平臺性職能
    3.1 相關(guān)概念界定
        3.1.1 平臺、平臺型企業(yè)與平臺城市
        3.1.2 城市職能與城市平臺性職能
    3.2 平臺型城市的內(nèi)涵、特征與功能
        3.2.1 平臺型城市的內(nèi)涵
        3.2.2 平臺型城市的特征
        3.2.3 平臺型城市的功能
    3.3 城市平臺性職能類型與表征
        3.3.1 城市平臺性職能類型
        3.3.2 城市平臺性職能表征
4 長三角城市平臺性職能特征研究
    4.1 案例區(qū)概況
    4.2 數(shù)據(jù)來源與處理
        4.2.1 指標取舍
        4.2.2 數(shù)據(jù)來源
        4.2.3 數(shù)據(jù)預(yù)處理
    4.3 長三角城市平臺性職能特征
        4.3.1 類型結(jié)構(gòu)特征
        4.3.2 職能強度特征
        4.3.3 職能規(guī)模特征
        4.3.4 職能等級特征
5 結(jié)論與展望
    5.1 結(jié)論
    5.2 不足與展望
    5.3 研究創(chuàng)新
參考文獻
攻讀學位期間取得的研究成果
致謝



本文編號：3867275