當(dāng)前,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速度增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從中低端向中高端邁進(jìn)的轉(zhuǎn)折時期。在國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變、經(jīng)濟(jì)周期低谷以及供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革多重疊加因素的影響下,內(nèi)蒙古地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)面臨著前所未有的巨大壓力,就業(yè)結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)一些新的特點(diǎn):就業(yè)供求結(jié)構(gòu)偏差更加突出,表現(xiàn)為“招工難”和“就業(yè)難”并存,專業(yè)教育結(jié)構(gòu)與市場人才需求的不匹配,人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化滯后于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動,區(qū)域之間結(jié)構(gòu)不平衡引起勞動力的偏向流動等,這些對內(nèi)蒙古的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定都將產(chǎn)生重要的影響。面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)社會形勢,內(nèi)蒙古將采取怎樣的政策措施,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配,縮小就業(yè)供需結(jié)構(gòu)偏離程度,提升用人和求職的契合度,有效增加就業(yè)、規(guī)避或化解失業(yè)風(fēng)險,維護(hù)社會和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定?這是當(dāng)前內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展不可回避的重大現(xiàn)實(shí)問題,也是本論文研究的中心議題。本文以經(jīng)濟(jì)高速增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變以及深化供給側(cè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改革為背景,在整理和歸納就業(yè)結(jié)構(gòu)研究綜述的基礎(chǔ)上,梳理當(dāng)前內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)規(guī)模與人口規(guī)模的現(xiàn)狀;分析新常態(tài)背景下內(nèi)蒙古就業(yè)結(jié)構(gòu)在三產(chǎn)業(yè)、各類行業(yè)、各類經(jīng)濟(jì)組織、區(qū)域之間動態(tài)演變狀況以及變動的影響因素;通過產(chǎn)業(yè)結(jié)... 

【文章來源】：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū)

【文章頁數(shù)】：49 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

0042017年內(nèi)蒙古年末總?cè)丝谂c年末就業(yè)人數(shù)比較

新常態(tài)下內(nèi)蒙古就業(yè)結(jié)構(gòu)變動分析及對策億元增加到 2017 年的 1.6 萬億元，年均增長高達(dá) 11.7%，全國平均為 9.5%，高于全國 2.2 個百分點(diǎn)。2002 年到 2009 年期間經(jīng)濟(jì)增速連續(xù)八年“蟬聯(lián)”全國第一，到 2010年躋身“萬億元俱樂部”。人均生產(chǎn)總值排名從 1978 年的全國第 17 位躍居到 2017年的第 9 位。2005 年以后，內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)濟(jì)增長速度一直處于放緩的趨勢，這些影響不僅對內(nèi)蒙古的就業(yè)規(guī)模造成影響，同時還對就業(yè)結(jié)構(gòu)造成影響。圖 3-2 反映了內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)增長速度與就業(yè)變動的關(guān)系。

比較 2016 年數(shù)據(jù)，2017 年供求狀況相對好轉(zhuǎn)，一、四季度求人倍率接近 1，供求狀況相對平衡，但是二三季度仍然供大于求，總體來看，內(nèi)蒙古就業(yè)存在供求關(guān)系不平衡的問題。表 3-2 2016-2017 年首府人才市場供求狀況需求人數(shù) 求職人數(shù) 求人倍率2016第一季度 11391 20000 0.57第二季度 19245 27100 0.71第三季度 17379 24400 0.71第四季度 16798 21175 0.792017第一季度 14608 16090 0.91第二季度 20187 26300 0.77第三季度 13536 19500 0.69第四季度 8614 9500 0.91數(shù)據(jù)來源：呼和浩特市人力資源與社會保障網(wǎng)站總體來看，內(nèi)蒙古就業(yè)市場不僅勞動力總量供大于求，圖 3-3 表明供求關(guān)系不平衡問題十分突出。造成我區(qū)供求結(jié)構(gòu)存在錯位，反映出人才市場的求職和供職的結(jié)構(gòu)性矛盾，發(fā)映了當(dāng)代大學(xué)、職業(yè)教育等專業(yè)培養(yǎng)、職業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)與社會人才需求結(jié)構(gòu)存在錯位情況。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
[1]中國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題研究[D]. 徐文.吉林大學(xué) 2009

碩士論文
[1]我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對勞動力供求的影響[D]. 苑金秀.北京交通大學(xué) 2015
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本文編號：3487319