新產(chǎn)品開發(fā)是企業(yè)在日益動(dòng)蕩的市場環(huán)境中取得競爭優(yōu)勢的重要保障。無數(shù)企業(yè)投身于新產(chǎn)品開發(fā)中來，試圖搶先占領(lǐng)市場的戰(zhàn)略制高點(diǎn)，攫取超額利潤。但新產(chǎn)品開發(fā)過程本身充滿著風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，大部分企業(yè)在付出高昂代價(jià)后遭遇到了失敗，只有少部分企業(yè)取得了新產(chǎn)品開發(fā)的成功。因此，企業(yè)需要怎樣的資源配置，采取怎樣的團(tuán)隊(duì)行動(dòng)以及運(yùn)用怎樣的管理機(jī)制才能取得新產(chǎn)品開發(fā)成功等問題，成為了理論界和實(shí)踐界所共同關(guān)注的熱點(diǎn)。本文的結(jié)構(gòu)安排如下：第一章為緒論。主要論述本文的研究背景、研究意義與研究問題，并對研究的內(nèi)容和方法以及論文研究過程的整體框架安排做了說明。第二章為文獻(xiàn)綜述。主要對相關(guān)理論基礎(chǔ)進(jìn)行了梳理和歸納，闡釋了團(tuán)隊(duì)互動(dòng)對于新產(chǎn)品開發(fā)績效的重要理論意義，以及整合了多種理論視角解釋新產(chǎn)品開發(fā)的必要性。第三章為理論假設(shè)。這一章主要圍繞研究的問題，依靠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐评�，提出本文的研究假設(shè)和概念模型。第四章為研究設(shè)計(jì)。這一章重點(diǎn)匯報(bào)收集實(shí)證數(shù)據(jù)的過程，以及數(shù)據(jù)信度和效度的檢驗(yàn)情況，并簡要說明主要統(tǒng)計(jì)分析方法的原理。第五章為數(shù)據(jù)分析與結(jié)果。通過變量相關(guān)分析、層級(jí)回歸分析以及結(jié)構(gòu)方程模型，檢驗(yàn)理論模型假設(shè)，并匯報(bào)最終結(jié)果。第六章為... 

【文章來源】：南開大學(xué)天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：207 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究問題的提出
        一、 研究背景
        二、 研究問題
    第二節(jié) 研究內(nèi)容與方法
        一、 研究內(nèi)容
        二、 結(jié)構(gòu)安排
        三、 研究方法
    第三節(jié) 研究過程與創(chuàng)新之處
        一、 研究過程
        二、 創(chuàng)新之處與實(shí)踐意義
第二章 文獻(xiàn)綜述
    第一節(jié) 市場導(dǎo)向理論
        一、 市場導(dǎo)向的定義與構(gòu)成
        二、 市場導(dǎo)向的前因與結(jié)果
        三、 市場導(dǎo)向與新產(chǎn)品績效間的權(quán)變影響因素
        四、 跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作導(dǎo)向及其對新產(chǎn)品績效的影響
    第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)互動(dòng)過程
        一、 團(tuán)隊(duì)的定義及類型
        二、 互動(dòng)論的哲學(xué)起源
        三、 團(tuán)隊(duì)互動(dòng)研究的發(fā)展脈絡(luò)
        四、 團(tuán)隊(duì)互動(dòng)過程的定義及構(gòu)成維度
        五、 團(tuán)隊(duì)互動(dòng)與“浮現(xiàn)狀態(tài)”的比較分析
    第三節(jié) 知識(shí)基礎(chǔ)觀
        一、 知識(shí)基礎(chǔ)觀理論
        二、 知識(shí)整合機(jī)制的定義及構(gòu)成維度
        三、 知識(shí)整合機(jī)制對新產(chǎn)品績效的影響
第三章 理論與假設(shè)
    第一節(jié) 顧客導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)互動(dòng)與新產(chǎn)品績效
        一、 顧客導(dǎo)向與新產(chǎn)品績效的關(guān)系
        二、 團(tuán)隊(duì)互動(dòng)與新產(chǎn)品績效的關(guān)系
        三、 團(tuán)隊(duì)互動(dòng)在顧客導(dǎo)向與新產(chǎn)品績效關(guān)系間的中介作用
        四、 知識(shí)整合機(jī)制在顧客導(dǎo)向與新產(chǎn)品開發(fā)績效間的調(diào)節(jié)作用
    第二節(jié) 跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)新產(chǎn)品績效的影響
        一、 跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作導(dǎo)向與新產(chǎn)品績效的關(guān)系
        二、 團(tuán)隊(duì)互動(dòng)在團(tuán)隊(duì)協(xié)作導(dǎo)向與新產(chǎn)品績效關(guān)系間的中介作用
        三、 知識(shí)整合機(jī)制在跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作導(dǎo)向與新產(chǎn)品績效間的調(diào)節(jié)作用
    第三節(jié) 研究模型
        一、 概念模型的構(gòu)建
        二、 研究問題與理論假設(shè)的對應(yīng)
第四章 研究方法與設(shè)計(jì)
    第一節(jié) 樣本與數(shù)據(jù)收集
        一、 問卷設(shè)計(jì)
        二、 問卷預(yù)調(diào)研
        三、 抽樣與數(shù)據(jù)收集
        四、 樣本特征描述
    第二節(jié) 變量的測量
        一、 自變量
        二、 因變量
        三、 中介變量
        四、 調(diào)節(jié)變量
        五、 控制變量
    第三節(jié) 信度、效度檢驗(yàn)
        一、 變量因子分析與信度檢驗(yàn)
        二、 量表總體構(gòu)念效度檢驗(yàn)
    第四節(jié) 研究方法選擇
        一、 層級(jí)回歸分析
        二、 中介效應(yīng)檢驗(yàn)
        三、 調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
第五章 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
    第一節(jié) 相關(guān)分析
        一、 各變量的相關(guān)系數(shù)矩陣
        二、 各變量相關(guān)分析
    第二節(jié) 顧客導(dǎo)與新產(chǎn)品績效：中介效應(yīng)檢驗(yàn)
        一、 回歸分析與中介效應(yīng)檢驗(yàn)
        二、 結(jié)構(gòu)方程模型及假設(shè)檢驗(yàn)
    第三節(jié) 顧客導(dǎo)向與新產(chǎn)品績效：調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
        一、 各變量的相關(guān)系數(shù)矩陣與描述性統(tǒng)計(jì)
        二、 知識(shí)整合機(jī)制對于顧客導(dǎo)向與新產(chǎn)品績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
    第四節(jié) 跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作導(dǎo)向與新產(chǎn)品績效：中介效應(yīng)檢驗(yàn)
        一、 各變量的相關(guān)系數(shù)矩陣
        二、 回歸分析與中介效應(yīng)檢驗(yàn)
        三、 結(jié)構(gòu)方程模型及假設(shè)檢驗(yàn)
    第五節(jié) 跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作導(dǎo)向與新產(chǎn)品績效：調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
        一、 知識(shí)整合機(jī)制在團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng)度與新產(chǎn)品績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
        二、 知識(shí)整合機(jī)制在團(tuán)隊(duì)合作能力與新產(chǎn)品績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
    第六節(jié) 假設(shè)檢驗(yàn)與研究結(jié)果
        一、 理論假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果
        二、 驗(yàn)證結(jié)論匯總
第六章 研究結(jié)論與思考
    第一節(jié) 研究結(jié)論
        一、 顧客導(dǎo)向與新產(chǎn)品績效間團(tuán)隊(duì)互動(dòng)作用的討論
        二、 跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作導(dǎo)向與新產(chǎn)品績效間團(tuán)隊(duì)互動(dòng)作用的討論
        三、 市場導(dǎo)向與新產(chǎn)品績效間知識(shí)整合機(jī)制的作用討論
    第二節(jié) 理論啟示和管理建議
        一、 理論啟示
        二、 實(shí)踐建議
    第三節(jié) 本研究的局限和后續(xù)研究方向
        一、 本研究的局限
        二、 后續(xù)研究方向和思路
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄
學(xué)術(shù)論文與研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]研發(fā)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)反思與研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效關(guān)系研究[J]. 孫衛(wèi),尚磊,程根蓮,劉民婷.  管理工程學(xué)報(bào). 2011(03)
[2]研發(fā)團(tuán)隊(duì)反思的結(jié)構(gòu)檢驗(yàn)及其對團(tuán)隊(duì)效能與效率的影響[J]. 張文勤,劉云.  南開管理評論. 2011(03)
[3]共享心智模型影響團(tuán)隊(duì)績效的權(quán)變模型[J]. 白新文,劉武,林琳.  心理學(xué)報(bào). 2011(05)
[4]組織顧客創(chuàng)新、供應(yīng)商反應(yīng)性與項(xiàng)目績效的關(guān)系研究:基于組織服務(wù)市場的實(shí)證分析[J]. 王永貴,姚山季,司方來,馬雙.  南開管理評論. 2011(02)
[5]創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、正式結(jié)構(gòu)與新企業(yè)績效[J]. 薛紅志.  管理科學(xué). 2011(01)
[6]組織公民行為真的對組織有利嗎——中國情境下的強(qiáng)制性公民行為研究[J]. 彭正龍,趙紅丹.  南開管理評論. 2011(01)
[7]市場導(dǎo)向、戰(zhàn)略柔性與企業(yè)績效:環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 楊智,鄧煉金,方二.  中國軟科學(xué). 2010(09)
[8]組織支持與組織公民行為的機(jī)理研究[J]. 宗文,李晏墅,陳濤.  中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2010(07)
[9]團(tuán)隊(duì)兩種多樣性、互動(dòng)行為與學(xué)習(xí)能力關(guān)系的研究[J]. 趙慧群,陳國權(quán).  中國管理科學(xué). 2010(02)
[10]員工社會(huì)化、組織認(rèn)同與組織公民行為——基于中國科技制造企業(yè)的實(shí)證研究[J]. 葛建華,蘇雪梅.  南開管理評論. 2010(01)



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